대전광역시시설관리공단 업무직 공개경쟁채용 공고

 

대전광역시시설관리공단 업무직 공개경쟁채용 공고

 

1. 채용직무 및 채용인원

구분	채용직무	채용 등급	채용 인원	직무내용	근무예정지	근무형태
1	시설관리	마 (실무)	1명	하수처리장 내 체육공원 시설물 관리(잔디 깎기, 녹지대 관리, 청소 등), 시설대관 업무 등	공단 운영 사업장 배치	사업장 여건에 따라 근무 (주간·야간 ·휴일근무)
2	재배치	마 (실무)	1명	타슈 자전거 재배치 및 점검, 재배치 차량 운영, 대여소·거치대 현장수선 등
3	체육강사 (수영)	마 (실무)	2명	수영강습, 안전근무 등
4	경비	마 (실무)	3명	시설 내·외부 방호 및 경계 등
5	환경관리	마 (실무)	1명	시설 내·외부 청소 등

※ 근무형태는 임용 후 배치되는 사업장에 따라 상이 할 수 있음.

 

2. 근로계약기간 및 보수수준

o 계약기간: 근로계약일로부터 공단 업무직 직원관리 내규에 의한 정년 시 까지

o 보수조건: 공단 업무직 직원관리 내규에 따름

- 신규 임용 시 초임호봉은 1호봉(공단 입사 이전 경력은 호봉 미 인정)

 

구분	시설관리	재배치	체육강사(수영)	경비	환경관리
보수 (세전)	2,500만원	2,500만원	2,600만원	3,000만원	2,700만원

※ 가족수당, 평가급, 복지포인트 등은 별도(임용 후 배치되는 사업장에 따라 상이 할 수 있음)

 

3. 자격요건

o 지역제한: 다음 각 항의 하나를 충족하여야 하며, 거주지 요건 확인은 주민등록초본을

기준으로 함.

① 2019년 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 대전광역시에 주민

등록상 거주하는 사람(동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이

없어야 함)

② 2019년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을

모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

※ 행정구역이 통·폐합된 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의

합산은 연속하지 않더라도 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여 36개월 이상

이면 됨(주민등록의 말소, 거주불명 등록기간은 제외함)

※ 재외국민(해외영주권자)의 경우, 위 요건과 같고 주민등록 대신 국내거소 신고로

거주한 사실을 증명하여야 함

o 자격기준

 

채용직무	자격기준	연령	비고
시설관리	「국가기술자격법 시행규칙」 별표2 중직무분야(조경) 기능사 이상 자격증 소지자	18세 이상, 60세 미만인 자 (1960.1.1.~2001. 12.31.출생자)	성별 및 학력은 제한 없음 (남자의 경우 병역필 또는 면제자)
재배치	자동차운전면허 1종 보통면허 이상 소지자
체육강사 (수영)	「체육시설의 설치·이용에 관한 법률 시행규칙」별표6 제2호사목(9)에 따른 수상안전요원 자격증 소지자
경비	별도 자격기준 없음	50세 이상, 60세 미만인 자 (1960.1.1.~1969. 12.31.출생자)
환경관리	별도 자격기준 없음

※ 시설관리, 재배치, 체육강사 응시자는 공고일(2019. 5. 29.) 이전까지 취득 및 임용예정일(2019. 8. 5.) 이후에도 유효한 자격·면허를 소지하여야 함

※ 장애인 응시자는 장애인 수첩 소지자로서 직무수행능력(필기, 시각, 청각, 언어)이 있는 자

o 결격사유:「대전광역시시설관리공단 업무직 직원관리 내규」제14조제1항

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 해당하는 비위 면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따라 5년이 지나지 아니한 사람

4. 전형절차 및 선발기준

가. (1차) 서류전형

o 제출서류(온라인 작성)

- 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

- 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부

o 선발기준: 인터넷 원서 접수 자료를 기준으로 응시자격에 해당하는 자 전원 선발

 

나. (2차) 필기전형: 서류전형 합격자에 한하여 실시

o 필기시험 과목: 인·적성검사 및 한국사

※ 한국사 시험: 50문항(객관식 4지 선다형), 100점 만점(문항당 2점)

o 선발기준: 인‧적성검사 합격자에 한하여, 필기시험(한국사) 성적 60점 이상 득점자 중 가산점이 합산된 총점 순위에 따라 채용 예정인원의 2~3배수 선발

- 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 동점자 모두 합격 처리

 

구분	합격자 판별기준		불합격 기준
인·적성검사	1. 응답신뢰도	70점 이상	응답신뢰도 및 인성점수 기준점 미만자 불합격 처리
	2. 인성점수	60점 이상
필기시험	3. 필기점수	60점 이상	60점 미만자 불합격 처리

※ 채용예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수 선발

 

다. (3차) 증빙서류 제출: 필기전형 합격자(면접대상자)에 한하여 실시

o 제출방법: 온라인 제출(제출기간, 제출방법 별도 공고 예정)

- 주민등록초본 1부: 거주지 변동사항 필수 기재분(남자의 경우 병역사항 기재분 포함)

※ 주민등록초본의 경우, 반드시 공고일(2019. 5. 29.) 이후 발급분에 한함

공고일 이전 발급분은 인정되지 않으므로 응시자는 이점 반드시 유의할 것

- 취업지원 대상자 증명서 1부: 해당자(면접시험 동점자 발생 시 근거자료로 활용)

·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원 대상자,

「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 의한 취업지원 대상자, 「5·18 민주

유공자 예우에 관한 법률」제20조에 의한 취업지원 대상자만 제출

- 자격(면허)증 사본 1부: 해당분야 자격(면허)증 소지자

※ 모든 제출서류는 공고일(2019. 5. 29.) 이후 발행분으로 제출(자격증 제외)

※ 주민등록번호가 기재된 경우 뒷자리 7자리 마스킹 후 제출

※ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 모든 서류는 자격요건 및 가점 확인 자료로 활용하며, 면접위원에게는 일체 제공하지 않음

 

라. (4차) 면접시험: 필기전형 합격자에 한하여 실시

o 선발기준

- 평정요소: 지원 직무분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력 등

- 평정요소를 상․중․하로 평정하여 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 면접위원이 5명인 경우 최저점과 최고점을 제외하고 3명의 평정점수로 산정

- 동점자 발생 시 취업지원 대상자, 청년고용촉진 특별법 및 같은 법 시행령 상 청년, 대전광역시 장기 거주자 순으로 합격자 결정 / ※ 기준일: 면접시험일

※ 블라인드 채용 시행에 따라 응시자가 면접관에게 개인 신상에 관한 사항을 언급할

경우 발언제지 당할 수 있고, 면접시험에 불리하게 적용될 수 있음

 

5. 가산점 부여

o 대 상 자: 국가기술자격 또는 국가전문자격 소지자

o 가 산 점: 필기시험 만점의 10% 또는 5%

- 둘 이상의 자격증이 중복될 경우 그 중 유리한 자격증 하나만 인정

 

가산점 대상	가산점	적용대상
공인회계사, 세무사, 변호사, 공인노무사 기술사, 건축사, 경영·기술지도사 소지자	필기시험 만점의 10%	전체 응시자
조경기사 소지자	필기시험 만점의 5%	시설관리 응시자

6. 채용 일정

가. 공고 및 원서접수

o 공고기간: 2019. 5. 29.(수) ~ 2019. 6. 18.(화) 18:00까지

o 접수기간: 2019. 6. 11.(화) ~ 2019. 6. 18.(화) 18:00까지

o 접 수 처: 공단 채용홈페이지

o 접수방법: 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수(방문 및 우편접수 불가)

- 24시간 접수 가능하나 마감일(2019. 6. 18.)은 18:00까지 접수 가능

o 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서 각 1부(온라인 작성)

※ 입사지원서 허위작성 금지 및 작성오류 주의(전형과정 시 작성내용의 진위여부를 확인하여 내용이 허위 사실인 경우 전형결과와 상관없이 불합격 처리)

 

나. 서류전형 합격자 발표(예정): 2019. 6. 21.(금)

o 인․적성검사 및 필기시험 장소․시간 공고, 응시원서 부착 사진 제출 안내

 

다. 필기전형(인·적성검사 및 필기시험) 시험일(예정): 2019. 6. 29.(토)

 

라. 필기전형 합격자 발표(예정): 2019. 7. 4.(목)

 

마. 필기전형 합격자 증빙서류 제출(예정): 2019. 7. 5.(금) ~ 7. 10.(수)

o 주민등록초본, 취업지원 대상자 증명서, 자격증 등 / 온라인 제출

 

바. 면접시험일(예정): 2019. 7. 18.(목)

 

사. 최종합격자 발표(예정): 2019. 7. 22.(월)

 

아. 임용(예정): 2019. 8. 5.(월)

 

자. 기타사항

o 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

o 전형단계별 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 각 시험의 시행일 7일 전까지 공단 채용홈페이지에 공고

 

7. 기타 유의사항

o 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신지역, 학력, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

o 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른 분야에 복수지원 할 수 없습니다.

o 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격 미비자의 응시, 연락불능, 제출서류 오·미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

o 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바라며, 입사지원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

o 진위여부 확인을 위해 자격(면허)은 해당기관에 별도로 조회 할 예정임을 알려드립니다.

o 임용은 채용신체검사, 결격사유조회, 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 후 최종 결정합니다.

o 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

o 최종합격자가 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 기타 사정으로 인하여 임용일로부터 6개월 이내 임용을 포기한 경우 면접시험 성적이 높은 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

o 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 접수된 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 처리합니다.

o 기타 문의사항은 공단 채용홈페이지 FAQ 및 질문하기 게시판을 활용하시기 바랍니다.