한국국토정보공사 신입사원 채용공고

1. 채용분야 및 지원자격

□ 분야별 채용인원

• 분야별 주요업무 내용은 직무설명서 참조
• 채용분야별 응시자격은 하단 참조
• 보훈채용은 국가보훈처 추천자 대상 별도 진행
• 지역모집 지원자격은 ‘지역인재 채용기준’을 준용하며, 합격자는 정규직 임용 후
10년간 다른 지역본부로 전보 제한(강원, 제주)됨.

 

 

□ 고용형태 및 근무지
◦ (고용형태)
- 정규직(기획경영직/국토정보직): 약 4개월 간 채용형 인턴(연수교육 기간 포함)을 거친 후 업무수행능력, 근무자세 및 발전 가능성 등 을 종합적으로 평가하여 정규직(7급)으로 임용
- 정규직(보조직): 채용 후 3개월 간 수습기간(연수교육 기간 포함)을 두고, 4년 이상 근무 후 공사에서 정한 전직절차를 통과한 경우 7급으로 전환
- 무기계약직: 3개월 간 수습기간(연수교육 기간 포함) 후 업무수행 능력 및 근무태도가 양호한 경우 무기계약직으로 임용

◦ (근무지) 본사, 교육원, 연구원, 지역본부, 지사(전국, 지역모집 합격자는 해당 지역)

 

 

□ 지원 자격 안내
◦ (블라인드 채용) 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한 없음.
- 단, 18세 미만자, 공사 정년(60세) 초과자 제외
◦ (근무기준) 임용예정일(2019. 6. 17.) 이후 전일 근무가 가능한 자
◦ (결격사유) 공사 인사규정 제15조의 결격사유가 없는 자

◦ (중복지원) 채용직렬 및 채용분야를 달리하여 중복 지원 불가
◦ (병역) 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(고졸전형은 제외)
- 단, 군 복무 중인 경우, 임용 예정일(2019.6.17.) 전에 전역한 자로
교육입소 및 인턴기간 전일 근무가 가능한 자
◦ (고졸전형) 최종학력이 고졸인 자
- 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함
- 공고일 현재 고등학교 3학년 재학생 지원 가능
* 단, 18세 미만자는 제외(2001. 12. 31. 이전 출생자 가능)
- 전문대, 4년제 대학 재학생 및 휴학생 제외
- 지원서에 고졸학력만 제시하여 합격된 후 대학 재학 이상의 학력이
사후 발견된 경우 합격취소 또는 징계해고 됨에 유의

 

 

□ 채용분야별 응시자격

※ 지적자격 : 지적기술사, 지적기사, 지적산업기사, 지적기능사 중 1개 이상 보유
※ 자격증 기준일: 입사지원서 접수마감일(2019. 4. 26.)까지 취득하여 등록번호(자격번호)가
부여된 자격증에 한하여 인정

 

 

2. 전형방법 및 절차

□ 직무능력중심 선발절차

□ 전형별 배점기준

 

□ 전형별 안내
【역량기반지원서】
◦ 해당 직무와 관련된 교육, 자격, 경험 또는 경력사항 등을 작성하는 NCS 기반 직무역량 중심의 입사지원서 및 자기소개서
* 인적사항(생년월일, 연령, 성별, 가족관계, 출신지역, 사진), 학교명, 전공, 학점, 어학성적 기재란 없음.
◦ 합격자 결정 점수에 반영되지 않으며, 면접자료 등으로 활용 단, 부적격 지원서의 경우 1차 시험 응시(수험표 출력) 불가
◦ 지원서 작성시 유의사항
- 블라인드 채용에 따라 지원자가 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 평가를 진행하며 작성 내용에 대한 증빙서류는 전형별 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 함.
- 응시자격요건에 해당하는 첨부파일 미첨부 및 지원서 검토결과 부적격* 으로 판정될 경우 1차 시험 응시가 불가능
* 부적격 사례: 자격증 파일 첨부 항목에 다른 파일 첨부, 지원서 자격증 항목에 입력한 자격증 정보와 파일에 첨부한 내용이 불일치한 경우, 자기소개서 질문과 무관한 내용 입력, 자기소개서 최소작성 분량(문항당 400자)에 미달한 경우
- 지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계가 드러나지 않도록 유의
- 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인 에게 책임이 있으며, 입사지원서 접수 마감 이후에는 수정 및 보완 불가

【직업기초능력평가】
◦ 계산기 사용 불가
◦ (직업성격검사) 공사 인재상에 부합하는 마인드 측정
- 점수 미반영, 적합여부만 결정
◦ (직무능력검사) 직무별 NCS 직업기초능력 4개 영역
- (기획행정/경영회계) 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해능력
- (지적측량/공간정보) 수리, 문제해결, 정보, 기술능력

【직무지식검사】
◦ 계산기 사용 기준
- (기획경영직) 단순 계산 기능 소형전자계산기만 사용 가능
- (국토정보직, 무기계약직) 일반 공학용 전자계산기 사용 가능
* 공학용 계산기는 사용자 본인이 감독자 앞에서 프로그램을 리셋한 후 사용
◦ 채용분야별 직무지식검사 내용 안내
- (출제유형) 객관식(기획경영직/국토정보직/보조직 60문항, 무기계약 50문항)
- (공통과목) 기초통계학(보조직 및 무기계약직 제외)
- (관계법규Ⅰ) 「국가공간정보기본법」, 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」, 「지적측량 시행규칙」, 「지적재조사에 관한 특별법」
- (관계법규Ⅱ) 「국가공간정보기본법」, 「국토기본법」, 「국토의 계획 및 이용에 관한 법률」
* 관계법규는 해당 법률, 시행령, 시행규칙을 포함하며, 채용공고일 기준 현행법으로 함.
- (기초통계학) 범위와 난이도는 공사 홈페이지 공지사항(기초통계학 예제문제)에 공지된 예시문제 참조

【역량면접】
◦ 경험면접, 상황면접 등으로 공사 직원으로서 필요한 역량 검증
◦ 면접대상 인원: 분야별 채용예정인원의 3배수(지적측량은 1.5배수)

 

 

3. 입사지원서 접수

 

□ 접수기간 : 2019. 4. 17.(수) 10:00 ~ 2019. 4. 26.(금) 18:00

□ 접수방법 : 공사 홈페이지 온라인 접수(www.lx.or.kr)
◦지원서 접수 마감일에는 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 작성이 원활하지 않을 수 있으므로 가능한 한 마감일 전에 접수하시길 바라며, 지원서 작성방법은 접수화면의 ‘작성요령’ 참조

□ 제출서류

 

4. 채용일정

 

5. 채용 우대사항

□ 채용우대제도 적용방법
◦ 채용우대제도는 합격자 중 채용목표비율에 미달하는 경우 모집인원 외로 추가로 합격, 단 공사가 정한 채용합격 하한선에 미달하는 경우는 제외
◦ 1차/2차 전형에 단계별로 적용하며 각 채용분야별로 목표비율을 적용
(1) 양성평등채용목표제 20%
◦ (적용대상) 채용공고 기준 선발예정인원이 5명 이상인 채용분야
◦ (적용방법) 면접전형 후 최종합격자 결정시 어느 한 성의 합격인원 비율이 20%에 미달하는 경우 만점의 40% 이상 득점하고 하한 성적(합격선 –3점) 이상인 해당 성의 응시자 중에서 고득점 순으로 목표미달인원만큼 당초 합격예정인원을 초과하여 추가로 합격처리
※ 선발예상인원이 10명 이상인 경우 소수점이하 반올림, 5명 이상 10명 미만인 경우 소수점이하 버림
(2) 이전 지역(전북)인재 채용목표제 23%
◦ 전북지역 지방이전 공공기관으로서 해당지역 소재 학교 출신자의 채용확대를 위하여 지역인재채용목표제 시행
* 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2
◦ (이전지역인재 개념) 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교(이하 “이전지역 학교”라 함) 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람
※ 대학졸업예정자는 4년(8학기), 2년(4학기)이상 등록하고 최종학기 수강 신청학 점을 포함해서 졸업학점에 도달한 자로 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함.
※ 전라북도 소재한 고등학교 졸업 후 타 지역 대학 재학중이거나 졸업한 경우는 해당되지 않음.
◦ (적용대상분야) 정규직 신규채용 중 선발예정인원이 채용분야별 연(年) 인원 5명을 초과하는 경우

◦ (적용방법) 각 전형단계별 이전지역인재 합격인원 비율이 23%에 미달 하는 경우 만점의 40% 이상 득점하고 채용합격 하한선(합격선 -5점) 이상인 이전지역인재 응시자 중에서 고득점 순으로 목표미달인원 만큼 당초 합격예정인원을 초과하여 추가로 합격처리
※ 인원계산시 소수점 이하는 반올림 함.
※ 이전 지역인재 채용목표제 운영지침(2018.01.25.) 적용

 

6. 기타 유의사항
◦ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위자는 합격을 무효처리하고, 그 처분이 있는 날로부터 3년간 응시자격이 제한됩니다.
◦ 필기시험 응시자는 시험 당일 반드시 수험표와 사진이 부착된 신분증 (신분확인용)을 지참하여야 합니다. 미지참시 퇴실 조치하여 필기시험에 응시할 수 없습니다.
(※ 인정되는 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 하나)
◦ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않거나 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간 응시자격이 제한됩니다.
◦ 제한경쟁분야(보훈 및 장애) 합격자가 채용인원에 미달될 경우 해당분야 일반부문에서 추가합격 처리할 수 있습니다.
◦ 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 채용규모가 축소될 수 있습니다.
◦ 채용 단계별로 예비합격자 순번을 부여하며 입사포기자 및 부정합격자 등이 발생하였을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 합니다.
◦ 채용 단계별로 불합격자 이의신청 절차를 합격자 발표 시 안내합니다.
◦ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하

◦ 합격 후 근무지 배치는 본인 희망지역을 고려하되 공사의 인력운영 상황에 따라 전국 단위로 배치되며, 지적측량분야 신입사원은 정규직 으로 임용 후 3년간(지역모집 합격자는 10년) 다른 지역본부로 전보가 제한됩니다.
◦｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일 로부터 30일 안에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 팩스 (063-713-1609) 또는 이메일(lx0202@lx.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.(단, 이메일 제출한 경우, 공사의 요구 없이 자발적 으로 제출한 경우, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄)
◦ 한국국토정보공사는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지않으며, 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 합격 이후에도 합격 취소가 가능하며 사법처리 등 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
◦ 공고 내용은 공사 업무 형편상 변경될 수 있으며, 변경사항은 사전에 공사 홈페이지를 통해 공지할 예정입니다.