2019년 제2회 충청북도청주교육지원청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 공고

2019년 제2회 충청북도청주교육지원청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 공고

 

1.  채용인원 및 담당업무

※ 상기 업무 내용 이외에 협의 후 소속 기관의 장이 분장하는 사무를 포함

※ 초등돌봄전담사의 경우 결원 예상 예비인원을 포함

 

 

2. 응시 자격

가. 직종별 자격

※ 서류심사와 관련 자격 취득 인정 기준일은 원서접수 마감일 전일까지이며 관계 법령에 따라 해당 자격이 정지된 경우 응시할 수 없습니다.

 

나. 응시 연령은 만18세(2001. 12. 31. 이전 출생자) 이상이며, 만60세에 도달하지 아니한 사람 이어야 합니다.

 

다. 성별 제한은 없습니다.

 

라. 2019. 1. 1.이전부터 최종시험일(면접시험)까지 주민등록상 주소지가 충청북도로 되어 있거나, 2019. 1. 1. 이전까지 합산 거주기간이 만 3년 이상인 사람이어야 합니다.

 

마. 「충청북도교육청 교육공무직원 인사 규칙」제15조(채용결격사유)에 따라 다음에 해당하는 경우는 교육공무직원으로 채용될 수 없으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

(적용기준일: 면접시험일)

◾ 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자) ◾ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ◾ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ◾ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ◾ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ◾ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ◾ 징계로 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ◾「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 사람 ◾「아동복지법」에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람 ◾ 공인 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 적당하지 않은 사람 ◾ 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

 

 

3. 시험 방법

※ 1차 시험 합격자에 한하여 2차 시험에 응시할 수 있으며, 2차 시험 장소 및 시간은 1차 시험 합격자 발표 시 공고합니다.

 

 

4.  1차 서류전형 가산 특전

가. 경력 가산 비율

※ 전 직종 공통 가산점에서 인정되는 교육공무직원 근무 경력: 충청북도 내 국·공·사립 각급 학교(단, 국·공립 유치원은 포함하되 사립 유치원은 제외) 및 교육행정기관에서 교육공무직원으로 근무한 경력을 의미함.

 

나. 자격 가산 비율

※ 자격가산점은 원서접수 마감일 전일까지 유효(취득)한 자격증에 한하여 인정됩니다.

※ 자격증이 중복되는 경우에는 유리한 자격증 1개만 가산 인정되며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격 법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 경우는 가산 대상자격으로 인정됩니다.

※ 자격 및 경력 분야 등에서 각각 가산점이 부여되는 직종은 자격 및 경력의 가산점 등을 합산하여 1차 서류심사에 반영합니다.

 

다. 취업지원대상자

◾「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제1항 및 같은법 시행령 제48조 [별표 8]에 의거하여 가산점은 만점의 5% ~ 10% 부여

※ 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의해 가점대상 및 비율을 확인하여 서류심사에 반영합니다.

◾ 가점을 받아 시험에 합격하는 취업지원대상자는 채용 직종별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다. (단, 가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)

※ 채용직종별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가산점을 적용 받는 합격자는 발생되지 않으며, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용되지 않습니다.

 

 

5.  시험 일정

가. 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

나. 1차 시험 합격자 발표 및 2차 시험 관련 안내는 충청북도청주교육지원청 홈페이지(http://www.cbcje.go.kr) 알림마당-구인/인력풀-교육지원청구인정보란에 공고합니다. (개별통지는 하지 않습니다.)

 

다. 최종합격자(2차 시험 합격자)는 개별 통지 및 충청북도청주교육지원청 홈페이지(http://www.cbcje.go.kr) 알림마당-구인/인력풀-교육지원청구인정보란에 공고합니다.

 

 

6.  원서접수(제출서류)

가. 원서 접수 기간 및 시간: 2019. 5. 2.(목) ~ 5. 3.(금) 접수시간 내 09:00~18:00

※ 점심시간(12:00~ 13:00)에는 접수하지 않습니다.

 

나. 접수장소: 충청북도청주교육지원청 4층 총무과

 

다. 제출서류

◾ 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(※ 붙임 양식으로 본인이 자필 또는 컴퓨터로 작성)

◾ 1차 서류전형 가산 특전 해당 증빙서류(교육공무직원 경력증명서, 해당 자격증 사본, 취업지원대상자 증명서 등) 각 1부

◾ 자격증 및 면허 사본(자격·면허로 응시자격이 제한된 직종) 1부

※ 직종별 필수 자격증 및 자격 가산에 필요한 자격증으로 원서접수 시 원본 제시

 

라. 접수방법

◾ 접수기간 내에 이력서 및 자기소개서를 본인이 자필 또는 컴퓨터로 작성하여 접수처에 방문 제출(대리접수 가능)

※ 응시원서, 이력서 및 자기소개서는 충청북도청주교육지원청 홈페이지(http://www.cbcje.go.kr)

알림마당-구인/인력풀-교육지원청구인정보란에서 내려 받아 사용

마. 응시자는 다른 직종에 복수로 응시할 수 없으며, 복수 응시가 확인될 경우 불합격 처리됩니다.

 

 

7.  합격자 결정

 

8. 최종합격자의 신분 및 처우

가. 보수(기본급)는 각종 수당을 제외한 월 급여액으로, 교육공무직원 처우개선 지침 및 사업부서의 계획에 따라 변경될 수 있습니다.

 

나. 일일 근무시간 및 방학 중 비근무 여부는 학교(부서)별 직종별로 차이가 있을 수 있습니다.

 

다. 신규 채용된 자는 채용일로부터 3개월까지 수습 직원으로 근무하며, 수습기간 중인 자가 근무성적이 불량하거나 계속 근로가 부적당하다고 인정될 경우에는 계약을 해지합니다.

 

라. 채용계획에 명시되지 아니한 사항은「충청북도교육청 교육공무직원 채용 및 관리 조례」, 「충청북도교육청 교육공무직원 인사 규칙」, 「충청북도교육청 교육공무직원 근무사항에 관한 규칙」, 「충청북도교육청 교육공무직원 정원 규칙」등 관련 규정 및 사업담당부서의 교육공무직원 운영 지침 등을 적용합니다.

 

 

9.  응시자 유의사항

가. 제출서류의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 당해 시험을 무효로 합니다.

 

나. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 충청북도청주교육지원청홈페이지(http://www.cbcje.go.kr)에 공고합니다.

 

다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 접수하시기 바랍니다.

 

라. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

 

마. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

 

바. 이력서 기재 착오, 각종 증명서 누락, 자격 미비자의 응시 등 공고문 미숙지로 발생한 책임은 응시자에게 있습니다.

 

사. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 및 제4조에 의하여 최종합격자를 제외한 응시자의 채용서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지이며, 동법 제11조 제4항에 의하여 청구기간이 지난 경우 개인정보 보호법에 의하여 채용서류를 파기합니다.

 

자. 접수 및 채용관련 문의: 총무과 교육공무직팀(☎ 043-299-3241~2)