외교부 일반임기제 공무원(정보보호 분야) 경력경쟁채용시험 재공고

외교부 일반임기제 공무원(정보보호 분야) 경력경쟁채용시험 재공고

 

1. 채용예정인원(1개 직위, 총 1명)

※ 채용기간 : 2년, 관련법령에 따라 근무실적이 탁월할 경우 최초 임용기간을 포함 총 10년의 범위 내에서 연장 가능

 

 

2. 근거 법령

 

○ 국가공무원법(법률 제15857호)

 

○ 외무공무원법(법률 제16220호)

 

○ 외무공무원 임용령(대통령령 제29608호), 외무공무원임용령 시행규칙(외교부령 제29호)

 

○ 국가공무원임용령(대통령령 제29180호), 공무원임용시험령(대통령령 제29374호)

 

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사처예규 제60호)

 

 

3. 응시 자격

 ※ 판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일

 

가. 공통요건 : 아래 요건 모두 충족한 자

 

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【 국가공무원법 제33조(결격사유) 】   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자   【 공무원임용시험령 제51조(부정행위자 등에 관한 조치) 】   공무원임용시험령 제51조제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공무원임용시험령에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

○ 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

 

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

 

○ 대한민국 국적 소지자(이중국적자의 경우 임용전까지 외국국적 포기 필요)

 

나. 직위별 응시요건

 

○ 자격증 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

※ 자격증 기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

※ 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

- 대학 조교경력과 인턴 경력은 불인정

※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.

 

○ 우대요건 (원서접수 마감일 기준으로 인정)

 

- 응시자격요건 충족 이후 관련분야 경력

※ 응시자격 요건 충족 이후 관련분야 경력을 연차별 차등 배점

 

- 직무분야와 관련된 연구논문

※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(2014. 1. 1. 이후 한하여 건별 배점)

※ 학위 논문은 불인정

 

- 관련전공* 석사학위 이상 소지자(해당 채용분야에 한하여 평가)

* 정보보안․보호, 전산, 컴퓨터공학, 데이터베이스, 네트워크, 소프트웨어, 정보통신, 정보공학 관련 학위 소지자

※ 학위증을 제출한 경우에 한해 인정(학위 과정 수료는 불인정)

 

- 공인영어성적(해당 채용분야에 한하여 평가)

※ 유효기간 내 공인영어(TOEFL, TOEIC, TEPS, FLEX) 성적에 따라 차등 배점

- 별도 유효기간이 없는 경우, 최종 합격자 발표일 기준 2년 이내에 유효한 성적만 인정

※ 본인에게 가장 유리한 시험점수 1개만 인정

※ 우대 기준(등급)

 

4. 보수 수준

○ 일반임기제 7호(연봉제)

 - 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

 

 

5. 시험 방법

가. 서류전형

 

○ 채용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 

○ 응시 인원이 직위별로 채용예정 인원의 5배수 이하인 경우에는 응시 요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정 / 5배수 초과인 경우에는 채용예정 직무에 적합한 기준에 따라 적극 심사를 실시하여, 선발예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 결정

 

※ 서류전형 기준 : 적극심사 서류전형 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건(관련분야 경력, 관련분야 연구논문 실적, 직무분야 학위, 공인영어성적)

 

나. 면접시험

 

○ 서류전형 합격자를 대상으로 전문성, 성실성, 발전가능성 등 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

 

○ 공무원임용시험령 제5조 제3항에 명시된 5개 평정요소＊를 상‧중‧하로 평정하여 불합격 기준에 해당되지 않는 자 중 평정 성적 최고득점자를 합격자로 결정＊＊

＊ 5개 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의‧품행 및 성실성, ⑤창의력‧의지력 및 발전가능성

 

＊＊ 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정하였을 때에는 불합격 / “상”의 개수가 많은 순위로 채용예정인원에 해당하는 합격자 결정

 

6. 시험 일정

※ 상기 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축‧연장 등 변경 가능

 

※ 서류전형 합격자 명단, 시험장소 공고 및 최종합격자 명단은 외교부 / 나라일터 홈페이지에 게시하고, 개별 통지 예정

 

 

 

7. 응시원서 접수

○ 응시원서 : 아래 사이트에 접속, 양식을 다운로드하여 사용

※ 외교부(www.mofa.go.kr) / 나라일터(www.gojobs.go.kr) / 대한민국공무원되기(www.injae.go.kr)

 

○ 접수기간 : 2019.5.9.(목)~5.13.(월), 평일 09:00~18:00중

 

○ 접수방법 : 등기우편 접수 또는 방문접수(대리접수 가능)

 

○ 접 수 처 : (03172) 서울특별시 종로구 사직로 8길 60 외교부 인사운영팀 채용담당자 앞 ※ 응시원서 겉봉에 ‘응시원서 재중’ 표기

• 가급적 등기우편 접수 요망(방문접수시 청사 출입 등에 상당시간 소요)   • 마감일인 5.13.(월) 소인분까지 접수하며, 택배․퀵서비스 등을 통한 접수 불가   • 방문접수 시 외교부 1층에서 담당자에게 연락(☏02-2100-7145) / 출입 및 접수에 상당시간이 소요될 수 있으며, 평일 근무시간(09:00~18:00중) / 중식시간인 12:00~13:00 제외) 중에만 접수   • 우편 및 방문접수자의 응시번호는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정   • 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(분할/중복접수 불가), 제출된 서류는 반환하지 않음   • 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

 

8. 제출 서류

 ※ 외국어로 발급된 증명서의 경우, 반드시 한글번역본을 공증하여 추가로 제출

 

[ 제출서류는 스테플러를 사용하지 말고 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출 ]

 

○ 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부 <별지서식 1호>

 - 정부수입인지(일반임기제 5호(5등급) : 1만원/ 6(4등급)․7호(7급) : 7천원) 첨부

  ※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부

 - 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

② 이력서 1부 <별지서식 2호>

③ 자기소개서 1부 <별지서식 3호>

④ 직무수행계획서 1부 <별지서식 4호>

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지서식 5호>

⑥ 개인정보 수집․이용 및 고유식별정보 처리 동의서 <별지서식 6호>

 

○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 경력(재직)증명서 사본 1부

  ※ 경력(재직)증명서는 최근 6개월 이내(공고일(5.2.) 기준) 발행된 것에 한함.

  ※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정

  ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우, 추가로 <별지서식 7호>를 사용하여 제출하거나, 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

  ※ 발급 확인자 연락처 포함(미 포함시 하단에 별도 기재)

② 석사학위 이상 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

  ※ 졸업증명서(수료증) 및 학위증 사본 각 1부를 제출하되, 졸업증명서(수료증) 및 학위증에 입학일과 졸업일이 명시되어 있지 않은 경우, 수학기간을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서류(성적증명서, 교과목이수 확인서 등)를 첨부하여야 함

  ※ 석․박사 학위 소지자는 학위논문요약서( ‘별지서식 8호’ 활용) 및 학위논문 표지․제목․발표자가 표시된 페이지(사본)와 목차․서론(사본) 제출 필요

  ※ 학위기에 전공분야가 불분명하게 기재되어 있을 경우에는, 학위논문 표지(사본) 제출

③ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

④ 직무분야와 관련된 자격증 사본(데이터 관련 자격증 포함) 또는 자격취득증빙 사본 각 1부

⑤ 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

 - 연구논문 요약서 <별지서식 8호>

 - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지(사본)와 목차 서론(사본) 첨부

  ※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(2014. 1. 1. 이후에 한함)

⑥ 공인영어성적표 사본 1부

 

 

9. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

 

○ 응시자 제출서류는 사본 제출이 원칙이며(부득이한 경우 원본 제출), 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.(불합격자에 한함)

 

○ 구비서류 미비, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시원서 및 제출서류를 착오없이 작성‧제출하여 주시고, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

 

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 따른 시험, 그 밖에 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

 

○ 경력 확인을 위해서는 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인하는 절차가 있을 수 있습니다.

 

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 

○ 임기제공무원은 최초 임용시 본인 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다. (고용보험법시행령 제3조의2)

 

○ 본 시험계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 외교부 / 나라일터 홈페이지에 공고할 예정입니다.

 

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

 

○ 응시원서 접수결과 응시인원이 채용예정인원보다 적거나 같은 경우, 재공고 후 시험을 시행할 예정입니다.

 

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.