한국희귀・필수의약품센터 2019년 제6차 정규직원 채용 공고(안)

1. 임용분야 및 인원

 

□ 임용분야별 선발예정인원

직 급	직 명	분야 및 담당업무	예정인원(명)
5급	대 리	▪(행정) 인사, 총무(물품, 출납), 홍보, 행정지원 업무	1

※ 공공기관 관련 분야 경력자 우대

※ 노무사 자격증 소지자 또는 인사, 노무 분야 3년 이상 경력자 우대

 

□ 근무조건

근무지	인원(명)	응시자격	급여조건	근무시간
서울 (중구)	1	아래참조	내규에 따름 (4대 보험 가입 등)	주 5일 (09:00~18:00)

 

2. 지원자격

 

□ 지원자격

직 급	직 명	자 격 기 준
5 급	대 리	1. 학사이상의 자격 소지자로서 임용예정 직위 관련분야에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 자 2. 의사·약사·변호사·회계사의 자격 취득자 3. 전 호와 동등이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

◦ 센터 인사규정상 정년연령(만 60세) 미만인 자

◦ 입사예정일(2019. 6. 10. 이후) 출근 가능자

◦ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

◦ 센터 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과 하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 1년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 7. 신체검사결과 부적격으로 판정을 받은 자 8. 국가기관 또는 센터에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

 

3. 접수기간 및 제출서류

 

□ 접수기간 : 2019. 5. 10.(금) ~ 2019. 5. 24.(금) 13:00

 

□ 제출서류 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집 및 이용동의서 각 1부

※ 면접시험 대상자의 경우에는 아래의 서류 추가 제출(서류전형 합격 통보 후)

※ 각종 증명서는 원본확인번호 등이 기재되어 진위여부 조회가 가능한 것으로 제출 ‧ 공통제출 - 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각1부(학사학위 이상은 전부제출) - 경력증명서(現직장은 재직증명서로 대체가능) - 주민등록등본 또는 초본 각 1부(남자인 경우 군경력 포함분 제출)   ‧ 해당자 제출 - 자격증 사본 및 증명서 1부 - 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 등 사본 - 외국어성적 증명서 사본 1부(지원일자 기준 유효한 성적만 인정)

 

□ 우대사항 : 관련자격 등 소지자 및 우대 대상자(하단 표 참조)

구분		우대내용	가점	우대단계
공통	어학	ㅇ 아래 기준이상 충족시 5점 만점	5점	서류전형
	정보화자격증	ㅇ 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 : 5점 ㅇ 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 : 3점	5점
행정	관련 자격증	ㅇ 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 관세사, 법무사, 공인노무사 : 10점 만점 ㅇ 재경관리사, 전산세무1급, 세무회계 1급, 전산회계 1급, 회계관리 1급, 일반행정사 : 각 5점	해당내용

구분	우대내용	가점	우대단계
취업지원대상자	‧ 관련법령에 따른 전형 가점 - ｢국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등에 의한 취업지원대상자	5~10% (증명서 기재비율)	서류전형 면접전형
장애인	‧ 고용촉진을 위한 전형 가점 - ｢장애인 복지법 시행령｣ 등에 의한 장애인	5%

□ 접수방법 : e-mail(ebk0110@kodc.or.kr)로만 접수

 

 

4. 전형일자 및 일정

전형단계		주요내용	예상일정
1차	서류접수	‧ 이력서, 자기소개서 등 이메일 제출	’19.5.10. ~ ’19.5.24. 13:00
	서류전형	‧ 서류전형 실시 및 면접 대상자 공지 - 센터 홈페이지에서 개별 확인	’19.5.27.~5.29.
2차	면접시험	‧ 면접시험 실시 - 장소 및 일정은 추후 별도 공지	’19.6.3. ~ 6.5. 중 실시예정(1차 합격자 발표시 공고)
	최종합격자 발표	‧ 최종합격 후보자 공지 - 신체검사 및 신원조회 통과 시 최종합격 - 센터 홈페이지에서 개별 확인	’19.6.7. ~
3차	신원조회 및 신체검사	‧ 신체검사는 개별 검사 후 제출	’19.6.10. ~ (필요서류 구비완료시 임용계약)
4차	임용

※ 위 심사일정은 우리 센터의 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지를 통해서만 공고하며, 필요시에만 개별통지하므로 유의하시기 바랍니다.

 

5. 기타사항

 

◦ 본 직원 채용공고는 우리 센터의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.

 

◦ 상기 채용예정분야 수행업무는 센터의 직무변경 등에 따라 달리 부여될 수 있습니다.

 

◦ 우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 모든 제출서류에는 부모(친・인척 포함)의 사회・경제적 지위 등을 암시하는 내용을 기재할 수 없으며, 기재시 자동 탈락 처리됩니다. 또한, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

 

◦ 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하고 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 일절 반환하지 않습니다.

 

◦ 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.

 

◦ 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

◦ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격, 지원서 기재내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견될 경우에는 과실유무를 불문하고 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 

◦ 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.

 

◦ 입사 후 수습기간(3개월)을 거친 후 정식 임용 발령됩니다.

 

◦ 기타 자세한 사항은 채용부서로 문의하시기 바랍니다.