한국동서발전 채용 공고

 

2019년도 한국동서발전 촉탁(기록물관리 전문요원) 및 6직급(기술담당원) 선발 공고

 

1. 지원서 접수

 □ 접수기간 : 2019.05.20.(월) 17:00 ~ 2019.06.04.(화) 17:00

 □ 접수방법 : 인터넷 접수(http://ewp.recruiter.co.kr) 바로가기

 

2. 채용개요(3개 분야)

모집분야	직 무	채용인원
촉탁 (기록물관리 전문요원) ※ 시간선택제 6h	○ 기록물 관리 및 기록관 운영계획 수립․시행 ○ 기록물 전자화 추진 및 기록물 관리시스템 운영 등	본사 1명
6직급 기술담당원 (창고관리원) ※ 시간선택제 6h	○ 당진화력본부 자재관리, 야적장, 고철장 관리 및 지게차 운전 업무 등	당진 1명
6직급 기술담당원 (고압가스 안전관리원)	○ 당진화력본부 탈질설비 암모니아 고압가스 안전관리 업무 등	당진 3명

 

3. 채용수준 및 분야별 세부내용

가. 촉탁 기록물관리 전문요원(시간선택제 6h)

 □ 모집분야 및 채용인원

모집분야	직무	채용인원
촉탁 (기록물관리 전문요원)	○ 기록물 관리 및 기록관 운영계획 수립․시행 ○ 기록물 전자화 추진 및 기록물 관리시스템 운영 등	1명

 □ 근무조건

구분	내용
채용수준	촉탁
고용형태/근무형태	정규직 시간선택제(6시간/일)
근무지역	본사(울산시 중구 종가로 소재), 사택제공 없음
급여수준	연봉 약3,500만원 수준

 

 

 □ 지원자격

구분	지원자격
기록물관리 전문요원 지원자격	ㅇ 연령, 성별 제한 없음 ㅇ (남자의 경우) 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ※ 최종합격자 발표일 이전에 전역가능한 자 포함 ㅇ 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자(공고문 하단 참조) ㅇ (필수) 채용공고일 전일 기준 공공기록물관리에 관한 법률 시행령 제78조 자격요건에 따른 기록관리학 석사 이상 학위취득자 또는 기록물관리 전문요원 자격을 갖춘 자 ㅇ (우대) 채용공고일 전일 기준 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 경력이 단절된 여성

나. 6직급 창고관리원(시간선택제 6h)

 □ 모집분야 및 채용인원

모집분야	직무	채용인원
6직급 기술담당원 (창고관리원)	○ 당진화력본부 자재관리, 야적장, 고철장 관리 및 지게차 운전 업무 등	1명

 □ 근무조건

구분	내용
채용수준	6직급(별정직) 기술담당원
고용형태/근무형태	정규직 시간선택제(6시간/일)
근무지역	당진화력본부(충남 당진시 석문면 교로리 소재), 사택제공 없음
급여수준	연봉 약2,400만원 수준

 □ 지원자격

구분	지원자격
창고관리원 지원자격	ㅇ 연령, 성별, 학력 제한 없음 ㅇ (남자의 경우) 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ※ 최종합격자 발표일 이전에 전역가능한 자 포함 ㅇ 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자(공고문 하단 참조) ㅇ (필수) 채용공고일 전일 기준 지게차 운전기능사 자격증 또는 건설기계조종사 면허증(지게차) 보유자 ㅇ (필수) 채용공고일 전일 기준 주민등록초본 상 근무발전소가 소재한 당진지역 거주자

다. 6직급 고압가스 안전관리원

 □ 모집분야 및 채용인원

모집분야	직무	채용인원
6직급 기술담당원 (고압가스 안전관리원)	○ 당진화력본부 탈질설비 암모니아 고압가스 안전관리 업무 등	3명

 □ 근무조건

구분	내용
채용수준	6직급(별정직) 기술담당원
고용형태/근무형태	정규직 / 교대근무
근무지역	당진화력본부(충남 당진시 석문면 교로리 소재), 사택제공 없음
급여수준	연봉 약3,300만원 수준

 □ 지원자격

구분	지원자격
고압가스 안전관리원 지원자격	ㅇ 연령, 성별, 학력 제한 없음 ㅇ (남자의 경우) 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ※ 최종합격자 발표일 이전에 전역가능한 자 포함 ㅇ 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자(공고문 하단 참조) ㅇ (필수) 채용공고일 전일 기준 가스기능사 이상의 자격 소지자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육 이수자 ㅇ (필수) 채용공고일 전일 기준 주민등록초본 상 근무발전소가 소재한 당진지역 거주자

 

4. 선발절차

전형	구분	배점	세부내용	일정
1차	서류확인	-	○ 거주지 및 필수자격(적부판단) ※ 최소 적격여부만을 판단 → 적격자 전원 필기전형 응시	-
			○ 필기대상자 및 장소/시간 공지(채용 홈페이지)	2019.06.10(월) 17:00 이후
2차	필기전형	100점	○ 채용인원의 5배수 선발 ○ 인성검사(적부판단) - 회사 인재상에 맞는 지원자 인성평가 ○ NCS직업기초능력평가(만점 100점)	2019.06.15.(토) 장소 : 서울
			○ 필기전형 합격자 발표(채용 홈페이지)	2019.06.26.(수) 17:00 이후(예정)
3차	면접전형	100점	○ 직무면접(40점) - 직무수행능력, 역량 평가 ○ 인성면접(60점) - 인재상 및 핵심가치 부합 등 조직적합성 평가 ※ 면접전형 총점 60점 미만 채용탈락	2019.07.06.(토) 장소 : 울산 (예정)
			○ 면접전형 합격자 발표(채용 홈페이지)	2019.07.12.(금) 17:00 이후(예정)
4차	신체검사/ 신원조회	-	○ 적부판단	2019.07.12.(금) ~ 07.25.(목)
5차	최종합격	-	○ 최종 합격자 발표(채용 홈페이지)	2019.07.29.(월) (예정)
-	입사일	-	-	2019.08.05.(월) (예정)

  ※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능

  ※ 상기 일정 및 장소는 회사 사정으로 변경될 수 있음

 

 

5. 필기전형 평가요소

구분	내용	시간
인성검사	태도, 직업윤리, 대인관계 등 인성 전반(200문항)	30분
NCS직업기초능력평가 (기록물관리 전문요원)	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력(50문항) ※ 대졸 수준	60분
NCS직업기초능력평가 (6직급 기술담당원)	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력(50문항) ※ 고졸 수준	60분

 

6. 채용 우대사항

구분	가점부여
발전소 주변지역 주민	전형단계별 만점의 10% 가점 부여
경력단절여성 (기록물관리 전문요원)	전형단계별 만점의 5% 가점 부여

  ※ 중복 적용을 허용하되 최대 10%까지 적용함

 

7. 동점자 처리 방안

구분	동점자 처리 기준
필기전형	동시 합격
면접전형	인성면접→직무면접→필기전형 고득점 순으로 합격자 결정

 

8. 증빙서류 제출 안내

구분	제출서류	부수	제출방법
기록물관리 전문요원	○ (필수) 학사 및 석사학위 증명서(졸업증명서) ○ (해당자) 기록관리학 교육과정 이수 증명서 ○ (해당자) 기록물관리 전문요원 시험 합격증명서	1부	스캔(사진, PDF) 파일 첨부
창고관리원	○ (필수) 지게차 운전기능사 자격증 사본 또는 건설기계조종사 면허증(지게차) 사본 ○ (필수) 주민등록증초본 : 병역사항(남성의 경우) 및 거주지 변동사항이 기재된 것 ※ 공고일 이후 발행분	1부
고압가스 안전관리원	○ (필수) 가스기능사 이상의 자격증 사본 또는 일반시설 안전관리자 양성교육 이수 증명서 ○ (필수) 주민등록증초본 : 병역사항(남성의 경우) 및 거주지 변동사항이 기재된 것 ※ 공고일 이후 발행분	1부
발전소 주변 지역주민	○ (해당자) 발전소 주변지역 주민증명서	1부
경력단절여성	○ (해당자) 고용보험 가입 이력확인서 및 가족관계증명서	1부

  ※ 증빙서류 중 사진, 생년월일 항목은 개인별 블라인드 처리 후 제출

 

9. 블라인드 채용 안내(공통사항)

○ 채용 전 과정은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점 등 기재란 없음 ○ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 과거 근무회사명, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ○ 면접 시 복장에 따른 선입견 배제 및 구직비용 절감을 위해 유니폼 지급 예정 ○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리

10. 전형결과 공개

 □ 필기전형 : 전형별 취득점수 및 개별순위, 지원분야 합격점수

 □ 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수, 예비순번 부여 등

 

11. 예비합격자 순번 부여

 □ 최종 합격자 중 신체검사 등에서 탈락 및 입사포기 등 결원이 발생할 경우 추가합격 시행

 □ 순번 부여 : 면접전형 불합격자 채용인원의 3배수(면접전형 총점 60점 이상)를 대상으로 예비합격자 순번을 부여

 □ 선발방법 : 예비합격자 순번 순으로 근로의사 확인 후 신원조회 및 신체검사 적격자 선발(입사일 전일까지 신원조회 및 신체검사 완료자 선발)

 

12. 불합격자 이의신청

 □ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간

 □ 신청방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(insa@ewp.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인재개발부 원본 방문제출

 □ 이의신청 처리대상

  ㅇ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

  ㅇ 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시 이의신청 신청으로 유효하지 않음

[이의신청 처리 예외 사유] 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 시험출제․평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

 

13. 기타사항

 ㅇ 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 한국동서발전(주) 자체 기준에 따라 시행·적용합니다.

 ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우, 시험 부정행위 발생시 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 입사시험 지원을 제한할 수 있습니다.

 ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.

 ㅇ 원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니 마감일 이전에 접수 바랍니다.

 ㅇ 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.

 ㅇ 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사 포기자가 발생하는 경우 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다.

 ㅇ 채용이후 부정입사가 확인 시 퇴사 처리될 수 있습니다.

 ㅇ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 채용 결격사유 : 한국동서발전(주) 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)

제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 불량한 소행의 사실이 있는 자 9. 병역기피의 사실이 있는 자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12. 신원조회 결과 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자 로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

※ 「8. 불량한 소행의 사실이 있는 자」 예시

: 음주운전, 폭행, 협박 등 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 혹은

신원조회결과 명백한 법률위반 등의 특이사항 발견자

 

 ㅇ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 채용 전형 사이트 Q&A 및

한국동서발전(주) 인재개발부(Tel : 070-5000-1235, 1226)으로 문의하시기 바랍니다.