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청년인턴 채용공고 한국교통안전공단 울산자동차검사소에서 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 자격요건 ○ 연 령 : 만 34세 이하 ○ 자격요건 : 자동차운전면허(1종보통이상), 자동차정비(검사) 산업기사 이상 자격 소지. ○ 학력 제한 없으나 신규졸업자(졸업예정자) 위주로 채용. - 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지. - 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외. ○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자. * 채용 결격사유 2. 근무조건 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자. ○ 계약기간 : 채용일로부터 5개월. ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 ..

1. 채용개요 가. 채용인원 : 1명 나. 응시자격 ○「금융위원회 공무직근로자 등 운영규정」제10조(결격사유)에 해당하지 않은 자 ※ 공무직 근로자 등의 결격사유는「국가공무원법」제33조(결격사유)를 따름 「국가공무원법」 제33조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정..

1. 선발예정인원 및 담당업무 2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일) 가. 공통요건 ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 [결 격 사 유] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여..

1. 모집 분야 및 인원 2. 근무 조건 ○ 근무시간 : 주 40시간 근무, 경우에 따라 초과근무 가능 ○ 급여수준 : 대학회계9급사무원과 동일(국가공무원 9급 상당) ○ 계약기간 : 대학회계직 정규직원과 동일 3. 응시 자격 ○ 기본요건 ○ 우대요건 4. 선발 방법 가. 서류전형(1차) ○ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격․경력 등 임용기준 요건 및 제출서류 심사를 통해 고득점자를 합격자로 결정 ※ 서류 접수인원이 선발인원의 6배수 미만일 경우 자격요건 적격여부만 심사 ○ 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상인 때에는 적극적 서류전형 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수까지로 함 ※ 서류전형 선발 예정인원 범위 내의 동점자는 합격처리 ○ 적극적 서류전형 시 응시에 필요한 기본요건에서 명시한 자격증..

□ 무기계약직(경력직) ※ 근무시간은 반일제로서 본인 선택 불가(오후 1시 30분 ~ 6시, 휴게시간 30분 포함) □ 무기계약직 전환(공개채용, 경력직) □ 응시자격 ※ 보훈취업 지원대상자 발급방법 : 민원24 신청 -> 보훈관서 처리 -> 발급 ※ 가산점은 중복 항목 불인정(유리한 것 1개만 인정) □ 근무조건 및 근무지 □ 전형 방법 및 일정 ○ 서류전형 : NCS를 기반으로 직무관련 전공, 경력 및 자기소개서 등 평가 (행정분야 : 채용인원의 5배수, 연구분야 : 채용인원의 3배수 선정) ○ 발표면접전형 : 직무 관련 지식, 기술, 태도 및 발전가능성 등 평가 ○ 전형일정 ※ 상기 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 온라인으로 확인 가능 (면접일정은 개별 통지) □ 접수..

1. 채용 분야 및 선발예정인원 2. 담당예정 업무 ○ 환자간호 및 처방수행 업무 ○ 환자 및 보호자 교육 및 퇴원환자 추구관리 업무 ○ 간호과 업무추진팀 활동 업무 3. 채용의 법적근거 ○「국가공무원법」제28조 제2항 제2호 ○「공무원임용령」제16조 제1항 제2호 ○「공무원임용시험령」제27조 및 제29조 제1항 제1호 ○「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률」제19조 ○「공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처 예규) 4. 응시자격 가. 기본요건 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자 ○ 대한민국 국적을 가진 사람 * 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원..

1. 채용분야 및 선발예정인원 2. 담당예정 업무 ○ 시설물 건축 및 유지보수 ○ 기타 시설관련 행정업무 3. 근거법령 ○「국가공무원법」제28조제2항제2호 ○「공무원임용령」제16조제1항제2호 ○「공무원임용시험령」제27조, 제29조제1항제1호, 제30조 ○「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처 예규) 4. 응시 자격(판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일) □ 기본요건 : 아래의 요건을 모두 충족한 자 ○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○「공무원임용시험령」등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자 ○「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한에 해당되지 않는 자 * 교육대학 취업제한 : 아동․청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄자로서 법원이 ..

1. 채용분야 및 선발예정인원 ※ 근무실적이 우수할 시, 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능 ※ 일반임기제 채용은「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제24조에 근거하여 기관의 인력사정을 고려하여 최종 합격자와 임용일자를 협의 ※ 과학기술정보통신부는 ’19년 8월 세종특별자치시 이전 확정대상 기관임 2. 주요업무 ○ 과기정통부(본부, 소속·산하기관 포함) 공공데이터의 제공 및 이용활성화 기본·시행계획 수립 ○ 과기정통부 공공데이터 제공운영 실태평가 등 평가 대응 ○ 공공데이터 활용 민간·중복·유사서비스 정비 ○ 과기정통부 데이터 품질관리 및 표준화 관리체계 수립 ○ 과기정통부 공공데이터 품질진단 및 개선 ○ 과기정통부 공공데이터 개방 목록 발굴, 데이터 관리, 이용 활성화 ○ 공공데이터 제공 신청, 오류..