대구출입국/외국인사무소 채용 공고

 

 

2019년도 제4회 법무부 대구출입국/외국인사무소

기간제 근로자(보안관리원) 채용 공고

 

1. 채용 분야 및 인원

채용기관	채용분야	채용인원	근무예정지
대구출입국 외국인사무소	보안관리원	1명	대구국제공항여객터미널 (대구광역시 동구 공항로 221)

 

2. 담당 업무

주요 업무

○ 출입국심사장 보안관리 ○ 자동심사대 이용 안내   ○ 심사업무 보조 등

 

3. 응시자격

가. 기본 요건(적용기준일 : 채용공고문에 기재된 공고일)

  국가공무원법 제 33조 각 호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  응시연령 : 공고일 현재 18세 이상 60세 미만인 자

  남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

  대한민국 국적 소지자

  ※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

  ※ 기본요건은 채용공고문에 기재된 공고일에 충족하여야 하며, 최종 합격자의 경우 최종합격일(면접심사 합격자 발표일)까지 유지되어야함.

 

나. 우대 요건(적용기준일 : 채용공고문에 기재된 공고일) <서류전형시험에만 적용>

  외국어 능력 우수자

  경비보안 관련 분야 근무 경력자

  저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족), 국가유공자 등 취업지원 대상자

  태권도유도검도 공인 2단 이상 보유자(무도별 합산하지 않고 단일종목으로 2단 이상자에 한하며, 국기원, 대한유도회, 대한검도회에서 발급한 단증에 한함)

  ※ 유효기간이 있는 자격증 : 채용 공고일 당일 유효한 경우 인정

 

4. 원서 접수

가. 공고기간 : 2019. 6. 8.(토). ~ 6. 16.(일)

나. 접수시간 : 2019. 6. 12.(수). ~ 6. 17.(월)

다. 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 우편접수(등기우편에 한해 인정)

  ※ 우편 접수 시 마감일 18시 이전 도착분에 한해 인정, 우편 접수 시 응시원서 접수증은 서류전형 합격자에 한해 면접시험 당일 직접 교부(불합격자 별도 회신 없음).

  근무시간(09:00~18:00)내에만 접수 가능, 토일요일 접수불가

  원서 접수처 : 대구시 동구 동촌로 71, 대구출입국외국인사무소 행정지원팀(4층)

  (우편번호 : 41143) (. 담당 : 053-980-3511)

 

5. 제출서류

가. 응시원서 제출 시 

제출서류

① 응시원서 1부 (별지 1호) ② 이력서 1부(별지 2호) ③ 자기소개서 1부(별지 3호) ④ 직무계획서 1부(별지 4호) ⑤ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항 반드시 포함) ⑥ 어학능력 성적증명서, 무도 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ⑦ 취업보호지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) ⑧ 재직경력증명서 사본 1부(해당자에 한함) ⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 5호) ➉ 개인정보 수집이용 동의서 1부 (별지 6호, 동의여부 체크서명 후 제출)

  ※ 제출 유의사항

  제출서류는 원칙적으로 본 채용 공고일(2019. 6. 8.(토)) 이후 발급된 원본에 한해 인정, 다만 유효기간이 제출 즉시 서면으로 확인되는(또는 자격증 등에 직접 등재된) 경우 채용 공고일 현재까지 유효한 것(예, 자격증, 어학점수 등)에 관해 인정함.

  주민등록초본은 상세본으로, 남자의 경우 병역사항이 포함된 것으로 발급받아 제출

  ⑥항 해당자가 복수의 자격증소지하거나, 복수의 외국어 점수를 보유한 경우 상위 등급 1개만 제출(중국어, 영어 점수 모두 보유하여도 1개만 제출, 태권도와 유도 단증을 동시에 보유한 경우에도 1개만 제출)

  우편접수자는 추후 원본 제시

 

나. 최종합격자 등록 시

제출서류

① 기본증명서(상세) 2부 ② 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부 ③ 최종학교 졸업증명서 1부 ④ 채용신체검사서 1부(공무원임용신체검사 지정 의료기관) ⑤ 사진(반명함판 3cmＸ4cm) 4매 ⑥ 신원진술서 1부 ⑦ 신원조회를 위한 개인정보 제공 동의서 1부 ⑧ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 ⑨ 통장 사본 1부

6. 시험(전형)내용 및 일정

가. 전형내용 : 1차(서류전형), 2차(면접시험)

나. 채용시험 일정

 

7. 시험방법 및 합격자 결정

가. 서류전형 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 심사

나. 면접시험 : 면접시험에 의한 고득점자 순으로 최종 합격자 결정

다. 합격취소 등에 따른 조치

  ※ 최종합격자가 신원조사 및 신체검사서상 부적격 판정, 기타 허위 사실의 적시 및 문서의 제출 등의 사정으로 합격이 취소되는 경우 차 순위자를 합격자로 정하거나 채용절차를 다시 진행(재공고)할 수 있음.

 

8. 근무조건

가. 신분 및 근로계약 : 비공무원 신분의 기간제 근로자로, 공무원 인사관계 법령을 적용하지 않고 근로기준법 적용

  ※ 계약기간은 채용일로부터 1년으로 정함(법무부 기간제 및 무기계약근로자 관리지침, 채용기관의 사정에 따라 달리 정해질 수 있음)

나. 보수 : 월급 2,040,550원(세액 공제 전)

  ※ 계약서 작성 시 임금조건 안내 예정

다. 근무시간 : 격일제 근무, 06:00부터 22:00까기 11시간 근무(5시간 휴게)

  ※ 근무(06:00~22:00) - 휴무 – 근무(06:00~22:00) - 휴무

라. 후생복지 : 4대 보험 가입

마. 휴일 : 「근로기준법」 및 「법무부 기간제 및 무기계약근로자 관리지침」상 지정 휴일 적용

 

9. 기타 사항

  본 채용은 블라인드 채용으로, 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

  ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이 경우 본인 직접 방문 방식에 의해 제공될 수 있습니다.

  응시자격(응시자격 결격사유, 자격증 등)을 위반하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격 결정을 취소할 수 있습니다. 또한 합격자 통지 후라도 병역사항, 성범죄 조회, 신원조사, 결격사유 조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

  응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

  최종합격 된 자의 채용포기, 합격취소, 채용결격 사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 채용을 완료하지 못한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자에 대하여 추가로 합격자를 결정하거나, 채용절차를 다시 진행할 수 있습니다(임의규정).

  해당 선발 예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  본 채용계획 일정은 본 채용기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

  근무개시일은 최종 합격 후 별도 지정합니다.

  기타 문의사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.