경인지방병무청 공무직근로자(복무지도관) 신규채용

 

 

 

1. 채용예정 분야 및 인원

채용분야	인원	근무예정기관
사회복무요원 복무지도관	1명	경인지방병무청 복무관리과

 

2. 담당 직무내용

 사회복무요원 복무실태 관리・감독, 복무지도

 사회복무요원 상담 및 고충처리 등 권익보호

 복무기관의 복무관리 실태조사 등

 

3. 근거 법령

 국가공무원법 및 공무원임용령

 공무원임용시험령 및 공무원임용규칙

 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

 병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정

 

4. 근무조건

 신 분 : 공무직근로자

 계약기간 : 2019. 8. 12.(채용예정일) ~ 정년 시까지

※「병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」의거 당연퇴직, 계약의 해지 등으로 기간의 변동이 있을 수 있음

 보 수 : 월 2,027,000원(명절상여금, 초과근무수당 별도지급)

 근무시간 : 주 5일 (1일 8시간 근무)

 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 

5. 응시자격요건

 

가. 공통 응시자격 요건 : 최종(면접)시험 예정일 기준

 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자

 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용전까지 외국국적을 포기해야 합니다.

 18세 이상(2001. 12. 31. 이전 출생자), 60세 미만인자

 남성은 병역을 필하였거나 면제된 자

 

나. 우대 요건 : 서류전형 시 (원서접수마감일 기준 : ’19. 6. 28.)

 관련 직무분야 실무경력 : 근무기간별 차등 배점

- 국가기관, 지방자치단체, 공공단체 및 사회복지시설 등에서

사회복무요원 복무관리 업무에 종사한 기간

※ 경력증명서 상 복무기관 담당자 업무 경력이 기재된 경우에 한함

 업무관련 자격증(2급이상) : 차등 배점

- 전문상담교사, 학교사회복지사, 사회복지사, 임상심리사(정신

보건임상심리사 포함), 청소년상담사(한국청소년 상담복지 개발원)

전문상담사(한국상담학회), 상담심리사(한국상담심리학회)

※ 취득 자격증 중 상위 자격증으로 인정하며, 학교사회복지사는 1급 자격증으로 인정

 관련학과 : 학위별 차등 배점

- 사회복지학, 심리학, 행정학 전공자

※ 학사과정 2년이상 수료자(전문학사인정), 석사과정 1년이상 수료자 (학사인정) 포함

 정보화자격증 : 차등배점(1급>2급>3급)

- 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 3급이상

- 워드프로세서 2급이상 (’12년 이후 취득자는 1급으로 인정)

 운전면허증 : 차등 배점(제1종>제2종)

 가산특전 : 한국사능력검정시험 1급(2점), 2급(1점)

※ 국사편찬위원회 주관(2015. 1. 1. 이후 응시자에 한함)

 

6. 시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

 전형일(예정) / 발표일(예정) : 2019. 7. 11.(목) / 2019. 7. 12.(금)

 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 다만, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때는 서류전형 기준(잠재역량, 근무경력, 자격사항 등)에 따라 고득점자순으로 합격자를

10명으로 결정

※ 커트라인 동점자의 경우 모두 합격처리

 서류전형 심사요소

- 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 실무경력, 관련 학위, 업무관련 자격증, 정보화 자격증, 운전면허증 등을 종합적으로 평가

나. 2차 시험 : 면접시험

 일자 : 2019. 7. 18.(목)

 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 적격성 종합 평가

 평가기준 : 5개 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평정

※ 평정요소(공무원임용시험령 제5조제3항)

① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 응용 능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성

 합격자 결정방법

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한순으로 합격자를 결정하되, ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위

- 최종합격자가 임용포기, 임용결격 등의 사유발생으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접시험 성적이 높은 순으로 합격자 발표일로부터 6월 이내에 추가합격자를 결정

 

 

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부

 경인지방병무청, 인사혁신터 나라일터 홈페이지에서 다운로드 하여 사용

※ 본 공고문의 별지서식 중 「응시원서 서식」등을 출력하여 사용

나. 접수 기간 : ’19. 6. 26.(수) ~ 6. 28.(금) / 3일간

다. 접수 방법

 방문접수 : 경인지방병무청 운영지원과 (본관2층)

- 평일근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에 가능

 등기우편접수

- (16440)경기도 수원시 팔달구 고화로 120 경인지방병무청 운영지원과

- 우편접수는 마감일 소인분까지 인정함

(봉투에 ‘공무직근로자 응시원서 재중’ 표기, 등기우편 접수시 응시표 미회송)

라. 행정정보공동활용을 위한 개인정보 동의 절차 안내

 부정행위로 인해 공무원 시험 응시자격이 정지될 경우 처분 사항을 다른 공무원 시험 실시기관에 제공하는데 동의하여야 원서접수가 가능함

 

8. 제출 서류

구 분		내 용	비고
공통서류	1. 응시원서 1부 (별지 1)		필수
	2. 이력서 1부 (별지 2)	◦ 이메일 주소, 휴대전화번호 반드시 기재
	3. 자기소개서 1부 (별지 3)	◦ A4용지 2매 이내 작성
	4. 직무수행계획서 1부 (별지 4)	◦ A4용지 3매 이내 작성 * 요약서 1매 포함
	5. 동의서 1부 (별지 5)	◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
	6. 주민등록 초본 1부	* 남성은 병역사항이 기재된 것
개별서류	7. 경력(재직) 증명서 (별지 6)	* 하단 참조 * 필요시 소득금액증명을 요청할 수 있음	해당자
	8. 동의서 1부 (별지 7)	◦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
	9. 자격증 등 사본	◦ 업무관련 또는 정보화 자격증, 운전면허증 사본
		◦ 최종학력 증명서
		◦ 한국사능력검정시험 2급 이상 * 국사편찬위원회 주관(2015. 1. 1. 이후 응시자에 한함)

< 경력(재직)증명서 제출시 주의 사항 > ∙ 상근 여부 및 근무형태(종일제, 반일제, 격일제 등) 반드시 기재 ∙ 재직기간(연월일까지 기재), 인사 변동사항, 직위, 담당업무 내용, 발급기관(회사)명, 직인, 발급담당자 전화번호 등을 명시(증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출) ∙ 담당업무내용에는 채용분야와의 업무연계성이 잘 나타나도록 상세히 작성 ∙ 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수도 있음 ∙ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

모든서류는 마감일 18:00까지(등기우편은 마감일 소인분까지) 제출하여야 하며 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인 책임(사본 제출 시 원본은 서류전형 합격자에 한해 면접시험 시 제출)

 

9. 시험일정 및 합격자 결정(발표)

가. 서류전형 합격자 발표일(예정) : 2019. 7. 12.(금)

나. 면접시험일(예정) : 2019. 7. 18.(목)

 면접일시, 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고 예정

다. 최종 합격자 발표일(예정) : 2019. 7. 30.(화)

라. 서류전형․최종 합격자 명단은 경인지방병무청 홈페이지, 인사 혁신처 나라일터에 게시

* 합격자에 한하여 개별 통지(예정)

 

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 병무청홈페이지에 게시

 

10. 기타(유의) 사항

가. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

나. 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정될 수 있습니다.

다. 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실이 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

바. 전형(서류전형, 면접시험)을 거쳐 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 실시하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

아. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

자. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 학위증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

차. 최종합격자가 임용포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

카. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

타. 이력서에 e-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

파. 기타 자세한 사항은 경인지방병무청 운영지원과(☏031-240-7222)로 문의하여 주시기 바랍니다.