[행정] 국방전직교육원 직원 채용 공고

국방전직교육원 직원 채용 공고

 

 

1. 채용 결격 사유
  가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자
  나. 병역법에 의한 병역의무를 기피하여 형을 집행중이거나 수행한 자
     단, 여성 및 장애인은 해당치 않음
  다. 공인된 종합 의료기관에서 신체 검사 결과 채용결격 판정된 자
  라. 교육원 징계에 의하여 전직교육원에서 중징계 조치된 자
  마. 군 복무중 파면, 강등, 해임, 감봉의 처벌을 받고 전역 후 5년이 지나지 아니한 자
  바. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

 

 

2. 채용 분야별 수행 직무 및 자격 요건 : 세부사항 직군별 NCS 직무기술서 참조
 ※ 우대사항 : 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상
 ※ 자격요건을 반드시 확인 후 지원 – 채용합격자 서류 제출후 자격검증과정에서 자격요건 미달로 인한 불이익은 지원자 책임
 ※ 수습기간 3개월 적용 수습기간 근무평가 있음

 

 

3. 전형방법 및 일정
  가. 전형방법 : 서류심사 (채용예정인원의 3배수 선발) → 면접심사 → (예비합격자 서류제출 및 검증) → 채용
  나. 전형일정

※ 임용관련 서류 제출(공무원 채용신체검사서 포함)후 서류 검증 과정을 거치고, 근로계약 후에라도 허위 및 채용관련 부정행위가 발견되거나 부정합격자의 경우 채용이 취소되며, 채용이 취소된 경우는 면접 합격 후보순위에 의거 채용 예정

 

4. 응시원서 접수
  가. 마감일 : 2019.03.25.(월) 17:00
  나. 접수처/방법 : 국방전직교육원 운영지원팀 인사관리담당에게 메일접수 (hmlee94@moti.or.kr / ☎ 031-760-9311)
  다. 제출 서류
     - 입사지원서, 자기소개서, 정보제공 동의서 : 제출시 공고문, 직무기술서 삭제
      ※ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
     - 위의 제출 서류 전체를 한글 혹은 PDF문서 1개의 파일로 저장하여 메일 전송
     - 파일명 : 일학습 대리급 홍길동.hwp (또는 pdf)

 

 

5. 기타 유의사항
  가. 응시희망자는 자격 요건에 적합한 지를 판단하여 응시 바랍니다.
  나. 관련 증빙자료 제출방법과 시기 : 본원이 요청한 입사 관련 증빙자료의 원본 또는 사본은 채용내정 후 직접 혹은 우편 제출
  다. 서류를 제출하지 아니하거나, 기재 내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소(입사 후 발견 즉시 채용취소)할 수 있음

  라. 적격자가 없을 경우는 선발하지 아니할 수 있습니다.

  마. 지원서 기재 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 본인의 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우는 채용을 취소할 수 있습니다. 반드시 자격요건을 확인 후 지원하십시오. 채용 합격예정자의 서류 제출 후 자격요건 미달 사항이 검증과정에서 발견될 경우 합격 및 채용의 취소가 근로중에라도 발생할 수 있으며, 이는 기관이 책임지지 않습니다.
      채용관련 부정합격자의 경우도 이후 해당 사항이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  바. 일정은 국방전직교육원의 사정으로 변경 가능하니 참고 바랍니다.
  사. 입사지원서, 자기소개서 기재항목이 부족할 경우 페이지 추가 가능하며, 지정양식 사용해야 합니다. (제출시 해당 서류 외 내용은 삭제 요망)
     ※ 지정양식이 아닌 지원서를 제출할 경우 서류심사대상에서 제외합니다.
  아. 기타 사항은 국방전직교육원 운영지원팀(☎ 031-760-9311)으로 문의바랍니다.