한국보건사회연구원 행정인턴 채용 공고

 

 

 

1. 모집분야 및 인원

채용구분	모집분야	담당업무	근무예정부서	모집인원
청년인턴	행정인턴	연구행정업무 지원(직무기술서 참조)	정보통계연구실	1명
지원자격 (공통)	○ 직무기술서 상 명시된 모집분야 관련 학사학위 소지자  ○ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ○ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 의한 청년 미취업자 ○ 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대 ○ 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 

 

 

2. 전형방법 및 전형일정 

구분	1차  전형	2차 전형
전형방법	서류전형	면접전형
전형일정	7.16.(화)~7.18.(목) 예정	7.22.(월)~7.24.(수) 예정
합격자 발표	7.19.(금) 예정	7.25.(목) 예정
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보  ※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 5배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외)

 

 

3. 가점사항 

구분	취업지원 대상자	장애인	이전지역인재	지역인재	저소득층
가점비율	5%~10%	5%	3%	2%	2%
1) 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자 2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자 3) 이전지역인재: 세종시 소재 대학 졸업자(학사 기준) 4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준) 5) 저소득층:「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)  ※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영

 

 

4. 원서접수

○ 접수기간: 2019. 6. 28.(금)~2019. 7. 15.(월) 16:00까지

○ 접수방법: 연구원 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[직원채용]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원

○ 문의: 경영지원실 인재경영팀 (☎ 044-287-8244)

 

 

5. 제출서류

구분	원서 접수 시	최종 합격자
서류목록	○ 응시원서(자기소개서) ○ 개인정보 수집 이용 제공 동의서	○ 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서 ○ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) ○ 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.     예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×), 연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×) ※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

 

 

6. 근무조건

○ 채용유형: 체험형 인턴제(행정인턴)

○ 계약기간: 계약체결일로부터 2019. 12. 31. 까지

○ 임금단가: 75,000원/일

○ 복리후생: 사회보험 가입, 시간외수당 및 연구원 자체예산 추가 지급, 수도권 및 세종권 통근버스 운행 등

○ 근무시간: 주 5일(월~금, 주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00 기준)

  

 

7. 기타 유의사항

○ 본원 청년인턴 수료 후 2년 이내 연구원 채용에 응시할 경우 관련 지침에 의거 서류전형 시 우대

○ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람

○ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함

○ 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있음

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체없이 파기함

○ 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음