주식회사 에스알 채용공고문

 

 

 

1. 선발분야 및 인원 : 6명

구 분	모 집 분 야	인 원(명)		직 급
전문계약직	변호사	1		4급
	회계사	1		4급(3급)
	세무사	1		4급(3급)
	노무사	1		4급
	IT(HR)	1		4급
	IT(FI)	1		4급
계		6명

 

2. 공통자격요건

ㅇ 병 역 - 병역 필 또는 면제자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자   ㅇ 연 령 : 만 60세 미만자   ㅇ 결격사유 - 당사 인사규정 제8조의 결격사유(첨부7 다운로드) - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자 ㅇ 최종합격자 발표이후 즉시 근무 가능한자 ㅇ 기 타 - 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 - 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생년월일 등) 지원자 불일치 또는 자격사항 입력 오기재에 따른 불일치시 불합격 처리 - 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한 ※ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 - 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자 * 근무지역 : 본사(수서) * 근무지는 회사사정에 따라 전국으로 변경될 수 있음

□ 지원자격 및 주요조건

 

모집분야	인 원	직 급	자 격 / 주 요 우 대 요 건
변호사	1	4급	(자격) 변호사 자격증 소지자로서 관련 업무 1년 이상 경력자
회계사	1	4급(3급)	(자격) 회계사 자격증 소지사로서 관련 업무 3년 이상 경력자 (우대) 공공기관 및 총인건비 관련 경력 우대 * 5년 이상 경력자의 경우 경력조건에 따라 급수 조정 가능
세무사	1	4급(3급)	(자격) 세무사 자격증 소지자로서 관련 업무 3년 이상 경력자 * 5년 이상 경력자의 경우 경력조건에 따라 급수 조정 가능
노무사	1	4급	(자격) 노무사 자격증 소지자로서 관련 업무 4년 이상 경력자
IT(HR)	1	4급	(자격) SAP HR(급여·보수 등) 관련 업무 7년 이상 경력자 (우대) SAP ABAP 개발 및 운영 경력자 공공기관 급여 업무 관련 유경험자 HANA DB, AMS 관련 업무 경력자 철도 및 유관기관 전산 업무 경험자
IT(FI)	1	4급	(자격) SAP FI 관련 업무 7년 이상 경력자 (우대) SAP FI 컨설턴트 및 구축, 운영 경력자 우대 SAP ABAP 개발 및 운영 경력자 우대 NETWORK, BC, EAI(PI), SAP UI5 유경험자 HANA DB, AMS 관련 업무 경력자 철도 및 유관기관 전산업무 경험자
계	6명

* 회계사, 세무사의 경우 경력조건에 따라 3급(차장) 협의 가능(관련업무 5년 이상자)

* 계약 기간은 1년이며, 근무실적평가 결과를 반영하여 1년 단위 재계약 가능

* 모집분야별 중복지원 불가(중복지원시 불합격처리)

* 단, 회사는 모집분야별 응시자 중 적합자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

□ 전형절차

1) 서류전형

 

ㅇ 합격자 선정 : 분야별 응시자격을 충족한 지원자 중 주요활동 및 경력, 직무수행계획서 점수, 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 5배수 선발(동점자 전원 선발)

ㅇ 심사기준

* 제출 서류의 진위여부 및 응시 자격 적격성 심사

* 업무수행을 위한 경력 및 전문성 평가

 

ㅇ 서류전형 점수 배점

계	기준점수(100점)	가산점(5점/10점)
100 +가산점	․주요활동 및 경력추진실적(50점) ․직무수행계획서(50점)	장애인 및 취업보호대상자 등 (첨부4)

 

ㅇ 가산점(5점/10점) : 유리한 가점 1개만 인정

* 장애인등록자(5점) : 「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인

* 취업보호대상자(5점/10점) : 「국가유공자등예우및지원에관한법률」및 이를

준용하는 법률에 의한 취업지원대상자

 

ㅇ 과락기준 : 서류심사에서 전체 평균 60점 미만

 

ㅇ 합격자 발표 일정 : ‘19. 8. 29.(목) 14:00 이후 SR채용홈페이지

https://www.srail.co.kr/main.do“합격자 발표”란에 공지

 

2) 면접심사

 

ㅇ 전형대상 : 서류전형 합격자

 

ㅇ 전형내용

ㅇ 면접시험 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선발

 

ㅇ 면접전형 점수 배점

계	실무면접	경영진 면접	가산점
100+가산점	50점	50점	- 장애인 및 취업보호대상자 등 (첨부4)

ㅇ 가산점(5점/10점)

* 장애인등록자(5점) : 「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인

* 취업보호대상자(5점/10점) : 「국가유공자등예우및지원에관한법률」및 이를

준용하는 법률에 의한 취업지원대상자

ㅇ 동점자 처리기준(우선 선발 순)

* 보훈대상자 > 장애인등록자 > 경영진 면접 > 실무면접

ㅇ 과락기준 : 실무면접 6할 미만 또는 경영진면접 6할 미만

ㅇ 합격자 발표 일정 : ‘19. 9. 9.(월) 14:00 이후 SR채용홈페이지

https://www.srail.co.kr/main.do“합격자 발표”란에 공지

3) 최종 합격

 

ㅇ 면접합격자와 임금협의 시행한 후 신체검사 및 신원조회를 거쳐 결격 사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격

* 단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

< 예비합격자 선정제도 운영 > ‣예비합격자 : 면접합격중 고득점순에 따라 예비순번 부여 ‣운영기간 * 입사포기자 및 부적격자 등 발생시 합격자 발표일로부터 최종입사일 이내 예비 순번 순위에 따라 충원 ‣각 분야별 모집 인원의 5배수 이내 * 단, 모집분야 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

 

3. 임금수준

ㅇ (4급) 월 기본급 315만원 [4-9등급]

연 임금수준 : 49,740천원 ∼ 64,822천원

ㅇ (3급) 월 기본급 347만원 [3-7등급]

연 임금수준 : 54,820천원 ∼ 71,413천원

* 연 임금수준 및 근로조건은 당사 사규(취업규칙 및 인사규정 등)에 따름

* (임금협의) 경력 조건이 임금 수준과 현격히 차이가 나는 경우 협의 가능

 

4. 입사지원서 접수

□ 접수기간 : 2019. 8. 16. ~ 8. 26. 17:00

□ SR 채용홈페이지에서 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)

(주소) https://www.srail.co.kr/main.do

◦ 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 충분한 시간 여유를 두고 지원

⇒ 입사지원서 작성

 

※ 다음 제출서류인①,②,③,④,⑤는 작성 후 다음 순서로 파일로 업로드

(파일명 : 성명_입사지원서(주요활동 및 경력 등), 성명_직무수행계획서, 성명_경력증명 및 건강보험확인서, 성명_자격증 등 증빙서류, 성명 개인정보활용 동의서)

⇒ 해당파일별로 1개씩 ①∼②hwp, ③∼⑤PDF파일로 작업하여 업로드

◦ 제출서류(SR 채용홈페이지 접수)

① (평가)입사지원서(주요활동 및 경력 등 추진실적)(A4용지 5매 내외) <첨부1 다운로드>

② (평가) 직무수행계획서(A4용지 5매 내외) <첨부2 다운로드>

③ (필수) 개인정보활용 동의서<첨부3 다운로드>

④ (필수) 경력증명서 1부(자격요건에 해당하는 모든 경력을 제출할 것), 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서상 회사 및 기간 확인용) [반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 동시에 제출]

* 경력증명서를 반드시 제출하여야 하며 국민연금증명서로 대체 불가

⑤ (필수) 입사지원서 작성 시 해당 증빙자료(자격증 사본, 취업지원대상자[국가보훈] 증명서, 장애인등록증 등 증빙 사본 일체) 제출

※ 응시자격 요건 상 경력기간을 반드시 확인하고 이를 증빙할 수 있는

자격증 및 경력증명서를 반드시 제출하여야 함

※ 제출서류의 원본 (③~⑤)은 면접심사시 제출

※ 온라인 지원에 따른 첨부 서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기

바랍니다.

 

5. 채용시 우대제도

구 분	우 대 내 용	비고
취업보호대상자 (국가보훈)	- 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 * 관계법령(국가유공자법)에 따름	첨부4
장애인 등록자	- 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 가점 부여

* 위 우대 제도는 지원 자격 구비자에 한해 적용

* 취업보호대상자(보훈)와 장애인 등록자 가점 혜택이 중복되는 경우, 유리한

가점 1개만 인정

 

6. 전형일정

단계별내용	일 정	비 고
채용공고 및 지원서접수	′19. 8. 16. ~ 8. 26.
서류전형 합격자 발표	′19. 8. 29.
면접전형(실무, 경영진)	′19. 9. 07.
면접합격자 발표 및 신체검사	′19. 9. 09. ~ 9. 15.
최종합격자 발표	′19. 9. 20.
입 사	′19. 9. 24.

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 추후 채용홈페이지 공지사항란에 공지

※ 전형단계별 합격자 확인은 채용 홈페이지“합격자 발표”란에서 확인

 

7. 예비합격자 선정 제도 운영

□ 예비합격자 : 고득점자순에 따라 예비순번 부여(모집인원의 5배수이내)

□ 운영기간

ㅇ (입사포기자 및 부적격자 등 발생 시) 합격자 발표일로부터 입사일

까지 예비 순번 순위에 따라 충원

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격 사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가 선정 할 수 있습니다.

 

 

8. 유의사항

□ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. (입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

 

□ 입사지원서류(제출서류 ①~③) 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지

 

□ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간 여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (지원서 제출 후 지원서확인을 통해서 제출여부 및 지원서내용을 꼭 확인하시기 바랍니다)

 

□ 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.

(허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)

 

□ 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.

 

□ 취업보호(지원)대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.

ㅇ 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외

ㅇ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)

□ 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다.

□ 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영)

□ 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 채용신체검사 불합격 기준

 - 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

모집분야	불합격 신체조건	비 고
공통	- 공무원채용신체검사규정 “별표”불합격판정기준 참고

 

9. 기 타

□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는

조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

 

□ 각종 증빙서류는 면접전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내

 

□ 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.

 

□ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.

 

□ 면접전형 합격자의 신체검사․신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.

 

□ 채용분야별 적격자가 없다고 판단될때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

 

□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부5 다운로드] 양식에 따라 작성하여 “ilkwon.kim@srail.co.kr”로 제출바랍니다.

※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터~15일까지(단, 업무시간내 9:00~18:00기준)

 

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부6 다운로드]

 

□ 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.

 

□ 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공되지 않습니다.

<채용 청탁 금지안내> 우리 회사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

□ 기타 궁금하신 사항은 아래 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

- 채용절차 문의 : 02-6484-4414 (인사노무처 담당자)