중소기업유통센터 승강기 안전관리자 및 운전기사 경력직 공개채용

 

 

중소기업유통센터 승강기 안전관리자 및 운전기사 경력직 공개채용

 

 

1. 모집부문 및 인원

모집분야	채용인원	업무내용	근무지
승강기안전관리	1명	◦ 승강기 안전점검관리 업무 ◦ 승강기 관련 법정검사진행 등 ◦ 기타 시설물 유지 보수 관련 업무 등	서울목동
운전기사	1명	◦ 임원의 차량운전 및 차량관리 ◦ 관련행정업무	서울 및 수도권

 

2. 채용조건

모집분야	채용형태	비고
승강기안전관리	정규직(6급이하)	◦ 연간 41백만원 내외(수습기간 3개월적용) * 구체적 금액은 센터 보수규정에 따라 경력 등을 고려하여 산정
운전기사	업무지원직 (무기계약직)	◦ 연간 39백만원 내외(수습기간 3개월적용) * 구체적 금액은 센터 보수규정에 따라 경력 등을 고려하여 산정 * 서울 및 수도권의 정주여건 가능자

 

3. 채용분야별 응시자격

 

 공통사항

◦ 국가공무원법 제 33조 및 중소기업유통센터 인사규정상 결격사유가 없는자   ◦ 성별, 신체조건, 용모 등에 별도 제한은 없으나, 관련 모집부문에 해당하는 요건을 갖춘 자(단, 공고일 현재 만 60세 이상인자는 지원불가하며, 만 58세 이상자는 입사시점부터 내규에 따른 임금피크제 적용을 받음)   ◦ 임용일(‘19년 6월 25일 예정)부터 정상 근무가 가능한자

 

 모집부문별 자격요건

구분		내용
승강기 안전관리	필수	∘「승강기시설 안전관리법 시행령」제 31조(지정검사기관의 지정기준) 별표 7에 의거한 ‘검사인력-일반검사인력’ 자격의 동등이상인사람
	우대	∘ 공공기관의 동종분야 경력자 ∘「국가기술자격법」에 따른 기계장비설비․설치 / 전기 관련 「산업기사」이상의 자격을 취득한 사람
운전기사	필수	∘ 1종 보통 운전면허 취득후 공고일 기준 5년 이상 운전경력*이 있는자 - 입사일기준 유효한 자격증에 한하며, 국내자격증만 해당됨, 면허정지나 면허정지 예정인자는 응시불가   * (운전경력) 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력(개인사업자 및 개인사업체에 소속되어 근무한 경력은 인정하지 않음)
	우대	∘ 운전경력증명서*상 무사고 운전경력자 우대 * 공고일 이후 경찰서 또는 정부민원포탈 정부24(www.gov.kr)에서 발행한 증명서로 모든 응시자 필수 제출(운전면허경력, 법규위반, 교통사고를 모두 전체경력으로 발급, 공고일 이전 발급되거나 조회기간이 전체경력이 아닌 경우 미인정)     ∘ 공공기관 임원 운전경력자

* 관련분야 경력인정 세부사항

 - 재직․경력증명서(최근 6개월 이내 발행분) 상에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무, 운행차종(운전 기사직만 해당) 등이 명시된 경우에 한하여 인정

 

 - 서류 미제출 및 미비한 경우와 담당업무 등이 명시되지 않아 불명확할 경우에는 해당경력불인정

 

  * 채용 결격사유 및 세부 자격요건 : 별첨 1 참조

 

 

4. 지원서 접수

 공고기간 : ‘19.5.15(수) ~ 5.30(목) 18:00시

 

 접수기간 : ‘19.5.17(금) ~ 5.30(목) 18:00시

 

 접수방법 : 온라인접수

 - 유통센터 채용전형 홈페이지(http://www.sbdc.or.kr/recruit/info.asp) 에서 직접 입력

  * 서류 접수 마감일 18시까지 저장 및 최종지원이 완료된 지원자에 한함

 

 

5. 전형절차

서류전형

➣

1차 면접전형

➣

2차 면접전형

➣

신체검사

➣

최종채용

 

전형단계	내용	전형일정	선발배수
원서접수	- 온라인접수 * 입사지원서 작성 불량자는 탈락처리	‘19.5.15~30	-
서류심사	- 자격사항 및 경력에 따른 직무적합도 평가 - (합격자 선정기준) 자기소개서 부적격자 제외 후 계량평가점수 순 합격 * 자기소개서 부적격자 : 자기소개서 항목 중 공란이 있는 경우, 의미 없는 문자 나열, 불성실기재 등	‘19.6.5	20배수
면접	- 1차 면접 : 실무면접	‘19.6.12 *장소 : 서울	3배수
	- 2차 면접 : 임원면접	‘19.6.18 *장소 : 서울	1배수
신체검사	- 지정 검진기관에서 채용 신체검사 후 결격사유가 없을시 최종합격 (임용예정일 ‘19.6/25)	‘19.6.25	-

  * 상기일정은 변동될 수 있으며, 변동시 당사 홈페이지를 통해 공지예정

 

6. 제출서류 : 면접대상자에 한함

1. 자격사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 자격증 사본 등 2. 경력사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 경력증명서(미 제출된 경력은 인정하지 않음) 3. 입사지원서 우대사항기재사항에 따른 증빙서류 일체 * 우대사항(가점대상) 관련 증빙 서류 4. 운전경력증명서(운전기사 지원자에 한함)

1차 면접 전형시 제출   * 진위여부 확인 후 블라인드 처리됨

 

7. 우대사항

구분	내 용
공 통	·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의거한 취업 보호 및 취업지원 대상자   ·「장애인고용촉진및직업재활법」에 의거한 장애인

  * 상기법에 따른 취업지원대상자 및 장애인이 중복될 경우 지원자에게 유리한 가점 적용

 

 

8. 기타사항

 

 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 - 또한, 입사지원서 작성시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

 

 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 30일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.

 

 지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소합니다.

 

 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

 

 채용 이후에라도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

 

 부정합격자는 합격을 취소 할 수 있습니다.

  * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

 

 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

 

 채용분야 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

 업무지원직(운전기사)의 경우 근무기간동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원바랍니다.

 

 기타 자세한 사항은 중소기업유통센터 인사교육팀 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

9. 문의처

 중소기업유통센터 인사교육팀 채용 담당자 - 전 화 : 02 - 6678 - 9222 / 이메일 : haru2137@sbdc.or.kr    응대 가능시간 : 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00