종복원기술원 기간제[전문직, 현장지원직] 직원 채용 공고

종복원기술원 기간제[전문직, 현장지원직] 직원 채용 공고

 

1. 채용분야

근무처1)		직군	직무	인원(명)
명칭	소재지
				2
야생동물의료센터	전남 구례군	전문직2)	종복원	1
북부복원센터	강원도 인제군	현장지원직2)	해설(교육)안내	1

1) 근무지는 향후 근무여건에 따라 변경될 수 있습니다.

2) 고용기간 내에서만 채용하는 기간제 계약 직원으로서 차기 고용을 보장하지 않습니다.

 ▷전문직: 근로계약 체결일로부터 ~ 5개월(한시인력)

 ▷현장지원직: 근로계약 체결일로부터 ~ 2019. 12. 31.(한시인력)

 

2. 직무 내용, 보수

직군ㆍ직무		직무 개요3)	월급 (천원)
전문직	종복원	o 야생동물 구조 및 재활․치료 관리 o 야생동물 진료 및 검사 보조 o 야생동물 유전자원 시료 관리 o 야생동물 계류 시설 관리 o 기타 기술원장이 필요하다고 인정하는 업무	약2,131
현장지원직	해설(교육)ㆍ안내	o 국립공원 탐방해설프로그램 운영 o 탐방안내 및 홍보 활동 o 베어숍 운영 o 기타 탐방객 서비스 제공을 위해 원장이 필요하다고 인정하는 사항 등	약1,853

3) NCS모듈기반 세부직무 내용 [붙임1] 참조

 

3. 응시자격

□ 공통자격

 - 아래 결격사유에 해당되지 않는 자

결격사유

 피성년후견인 또는 피한정후견인  파산자로서 복권되지 아니한 자  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자  금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자  금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자  법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자  징계에 의하여 해임의 처분을 받은 로부터 3년을 경과하지 아니한 자  징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자  공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자  15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

□ 직군별 자격

직군/직무	응시자격
전문직/종복원	- 전공, 학력 제한 없음
현장지원직/ 해설(교육)·안내	- 자연환경보전법 59조의2 제1항에 따른 자연환경해설사 양성기관에서 환경부령으로 정하는 교육과정을 수료한 자 ※증빙을 위해 수료증 제출 ※ 수료자란 양성기관에서 교육과정을 이수하고 양성기관의 1차 필기시험과 평가위원회의 2차 해설시연평가 결과, 평가기준에 부합하여 수료증을 발급받은 자

□ 우대사항

구분	대상	가점 비율
취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	- 전형 단계별 가점 적용 (10%,5%)
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	- 서류전형에 한해 가점 (5%) 적용

 

4. 근무여건

□ 휴일/휴가: 공단 내규에 따름

□ 주말근무 가능(기술원 근무계획에 따라 운영)

 

5. 원서접수

□ 접수기간 : 2019. 5. 28.(화) ～ 6. 5.(수) 18:00까지

□ 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.recruiter.co.kr)

 

 

 

6. 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서: 자격 및 경력사항 기재 - 경험 및 경력기술서(800자 이내) (전문직) ㆍ필수항목 (현장지원직) ㆍ자연환경해설사 해설시연 진행개요 양식[붙임3] 참고 ㆍ자연환경해설사 수료증
선택 (해당자에 한함)	- 자격증, 면허증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항 필히 첨부) - 졸업증명서(직무관련 전공자-이름, 전공만 표시) ※직무별 인정자격은 [붙임2] 참고 - 한국사능력검정시험 인증서 - 경력증명서(해당분야 관련 수행직무가 기재된 것만 인정함) - 우대사항 증빙서류  취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)  장애인 증명서

 ※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음

 ※ 경력의 경우 채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

 ※ 현장지원직[탐방(해설)ㆍ안내] 지원자는 필수 제출서류를 제출해야만 응시가 가능하오니, 미제출로 인해 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다.

 ※ 제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 후 제출

 ※ 블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 가족관계, 학교명, 출신지 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출

 ※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용되며, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

7. 전형 안내

□ 전형 일정

구분		일정	장소
서류전형	공고접수	5.28.(화) ~ 6.5.(수)	https://knps.recruiter.co.kr
	서류심사	6.7.(금) ~ 6.10.(월)	종복원기술원
	합격자 발표	6.10.(월)	홈페이지 및 개별통보
면접전형		6.13.(목)	종복원기술원
최종합격자 발표		6.14.(금)	홈페이지 게시 및 개별통보
근무시작일(예정)		6.17.(월)	종복원기술원

※ 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

 

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	선발인원
서류전형	- 직업수행능력(40%), 직무수행능력(60%) - 우대가점(5%~10%)	채용예정인원의 3배수 선발
면접전형	- 직업수행역량(40%) - 직무수행역량(60%) (※ 과락 기준: 인사규정 35조 준용)	서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발

 ※ 자연환경해설사 면접전형시 해설시연평가 실시(1인당 5~10분)

 

8. 주의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.

□ 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 종복원기술원 인사담당자[☎ 061)783-9120]로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

[NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 종복원]

채용 분야	종복원보조	분류 체계	대분류	23. 환경·에너지		24. 농림어업
			중분류	03. 자연환경		02. 축산
			소분류	01. 생태복원·관리		01. 축산자원개발
			세분류	01. 생태복원	02. 생태관리	05. 수의보조
능력 단위	○ (생태복원) 04. 생태복원 계획 05. 생태시설물 계획 ○ (생태관리) 04. 서식지 관리 09. 동물모니터링 10. 식물 모니터링 11. 생태시설물관리 ○ (수의보조) 03. 응급동물 수의간호 09. 수의연구 보조 10. 동물구조 재활훈련
직무 수행 내용	○ (생태복원) 복원사업에 필요한 보전시설, 관찰시설, 체험시설 등에 관한 계획ㆍ관리, 생태계를 보전․복원하기 위한 자료 수집, 계획 수립, 생태계조사 및 분석, 조성하는 업무 수행 ○ (생태관리) 생물종의 안정된 서식을 위한 관리, 생태계 보전 및 복원목표 달성여부를 평가할 수 있도록 동ㆍ식물의 서식현황을 모니터링하여 그 결과를 분석‧기록화, 대상지에 설치된 생태시설물의 이용 관리 ○ (수의보조) 응급동물 발생에 대응하여 수의사의 응급처치를 보조하거나 동물구조‧사양관리‧재활훈련‧방사업무를 수행하며, 수의연구실 관리 및 방역관리 보조를 통해 수의연구 업무를 보조함
필요 지식	○ (생태복원) 국립공원의 자연환경 및 인문사회 환경 현황에 대한 이해, 생물 다양성 및 생태 특성/기능에 대한 전문 지식, 자연환경관련법규, 법정보호종(멸종위기야생생물, 천연기념물) 등 국내 정책 및 동향에 대한 이해, 복원 생물종과 서식지 생태적 복원 원리, 야생동물 행동 특성, 동ㆍ식물 서식환경 특성 이해, 생태계 교란 인자 관리를 통한 고유생태계 보전에 대한 이해 ○ (생태관리) 생태복원사업 모니터링 계획 및 보고에 대한 이해, 생태학 관련된 지식, 멸종위기 야생생물과 서식지외 보전기관 지정ㆍ관리 및 천연기념물 상시관리 지침, 동식물도감 및 병해충 진단과 방재와 관련된 지식, GPS위치추척 모니터링 방법, 개체별 야생적응에 필요한 훈련 관련 지식 동식물 동정‧서식(생육) 특성, 보전시설물 관리 유형 및 특성 ○ (수의보조) 응급처치 절차 및 드레싱, 수혈, 심폐소생술 지식, 실험기구 및 실험기기 사용방법, 전임상시험 종류와 절차, 축종별 해부학적 지식, ‧동물행동학에 대한 수의간호학적 지식, 방사매뉴얼 방법론, 동물구조 및 응급처치 방법
필요 기술	○ (생태복원) 생태계 건강성 및 서식지 수준 평가 능력, 서식지 생태적 복원원리 파악능력, 생태 네트워크 전략을 위한 구성요소와 판단기준을 적용하는 능력, 계획보고서 구상 및 작성, 편집 능력, 컴퓨터 활용 기술(문서작성, 드로잉 프로그램, 그래픽 프로그램, 인터넷 등), 관련법규 이해 능력, 생태계 영향 저감을 위한 안전기준 검토 능력 ○ (생태관리) 생태복원사업 모니터링 계획‧보고 이해능력, 관리사례 이해능력, 병해충 관리 기술, 식생 관리기술, 동식물 조사방법 적용‧분석 능력, 보전시설물 관리 유형 분류 및 특성 이해능력 ○ (수의보조) 혈압‧산소공급장치‧드레싱‧수액‧수혈 처치능력, 데이터 작성 기술, 실험실 기자재 활용기술, 통계처리 기술, 컴퓨터 활용능력, 개체별 특성에 맞는 보정기술, 재활훈련 방법론
직무 수행 태도	동물용의약품에 대한 취급규정준수, 응급상황시 당황하지 않고 우선순위에 따라 문제를 해결하는 태도, 정확하고 세심하게 관찰하려는 노력, 정확한 용법 및 용량준수의지, 멸종위기종 및 천연기념물에 대한 보호의지, 통합적으로 분석하려는 태도, 방사가 불가능한 야생동물은 야생성을 유지시키며 사후관리하려는 태도, 야생동물별 행동특성을 파악‧이해하려는 능력
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

※ 본 직무수행 내용은 국립공원공단의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.

 

 

[NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 해설(교육)‧안내]

채용 분야	탐방 안내	분류 체계	대분류	12. 이용·숙박·여행·오락·스포츠		07. 사회‧복지‧종교	23. 환경‧에너지‧안전	02. 경영·회계·사무
			중분류	03. 관광·레저		02.상담	03. 자연환경	02. 총무·인사
			소분류	01. 여행서비스		02. 청소년 지도	01. 생물복원관리	03. 일반사무
			세분류	02. 여행 상품상담	03. 국내여행안내	01. 청소년활동	02. 생태관리	02. 사무행정
				(탐방프로그램 기획‧개발‧운영‧관리)
능력 단위	○ (탐방프로그램상담) 01.고객응대 05.상품 설명 ○ (국내여행안내) 05.관광자원 해설 07.국내여행안내 시 안전관리 ○ (청소년 프로그램 기획‧교육‧운영) 02. 청소년 프로그램 기획 및 설계 03. 청소년 프로그램 마케팅 05. 청소년 프로그램 교육 06. 청소년 프로그램 준비 07. 청소년프로그램 실행 ○ (생태관광해설) 05. 생태관광자원 해설 07. 생태관광 시 안전관리 ○ (사무행정) 01.문서작성 02.문서관리 03.데이터관리
직무 수행 내용	○ (탐방프로그램상담) 고객을 전화, 방문, 인터넷 등으로 응대하고 고객의 욕구에 부합하는 여행 관련 상품 정보를 제공 ○ (청소년 프로그램 기획‧교육‧운영) 청소년 대상으로 환경 교육 프로그램 기획 및 운영, 평가하는 업무수행 ○ (생태관광해설) 탐방객이 안전하고 즐겁게 여행할 수 있도록 지역사회 연계 생태관광자원 해설 및 안전관리 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 작성, 데이터관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내·외부의 필요한 업무를 지원하고 관리
필요 지식	○ (탐방프로그램상담) 상품에 대한 지식, 회사규정 및 방문 응대 매뉴얼에 대한 지식 ○ (국내여행안내) 역사·문화·지리에 대한 상식, 여행일정, 위기관리에 대한 지식, 고객관리에 대한 지식 ○ (청소년 프로그램 기획‧교육‧운영) 환경교육진흥법 및 청소년활동진흥법 등 지식, 프로그램 기획 및 방법론, 절차지식, 교수‧학습법, 강의기법에 대한 지식, 기자재 활용방법 ○ (생태관광해설) 역사‧문화‧지리에 대한 상식, 여행일정, 고객관리에 대한 지식 ○ (사무행정) 문서기안절차, 문서양식과 유형, 매체의 특성, 문서의 체계, 보고절차, 문서관리규정, 보안규정, 문서폐기규정, 데이터 보안처리기법, 회의보고서 작성지침
필요 기술	○ (탐방프로그램상담) 외국어 구사능력, 화술 능력 ○ (청소년 프로그램 기획‧교육‧운영) 프로그램을 쉽게 설명할 수 있는 의사소통능력, 교수능력 ○ (생태관광해설) 정보수집능력, 의사소통능력, 응급사태 대처능력, 스토리텔링 기술 ○ (사무행정) 문서기안능력, 수정내용을 신속하게 반영하는 능력, 문서편집능력, 문서 분류능력, 문서정리능력, 개인정보보호기술, 회의록‧ 보고서 작성능력, 영어독해능력
직무 수행 태도	○ (탐방프로그램상담) 서비스 마인드를 갖춘 태도 ○ (청소년 프로그램 기획‧교육‧운영) 창의성, 교육자료 개발ㄹ의지, 목적에 맞는 프로그램 실행하고자 하는 의지, 참가자를 배려하는 마음가짐 ○ (생태관광해설) 기관지침 준수, 복장·용모 등 자기관리 노력 ○ (사무행정) 일정계획 준수, 주의 깊은 관찰, 요청내용의 반영을 위한 노력, 구성원들에 대한 배려, 데이터 특성에 대한 이해 노력, 보고서 작성 시 객관성을 유지하는 태도
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr