교육공무직원 채용시험

 

 

 

1. 채용예정 인원 및 업무내용

직종명	선발 예정 인원	업무내용	근무 형태	비고
사서	1	- 학교도서관 운영 및 활성화 업무 - 자료관리 및 이용봉사 관련업무 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 40시간 (상시 근무자)
유치원 방과후과정전담사	1	- 유치원 방과후과정 운영 계획 수립 , 학급 담당 및 학급 운영 업무 - 해당 학급 학적 관리 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 40시간 (상시 근무자)
전문 상담사	1	- 학교폭력 관련 신고 접수 - 학교폭력 관련 전화상담 및 민원 상담 - 학생징계조정위원회 운영 지원 - 보호관찰 멘토링제 운영 - 학교폭력 실태조사 운영 지원 - 학생상담자원봉사자 운영 지원(홈페이지 운영 포함) - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 40시간 (상시 근무자)
특수교육 실무원	9	- 용변 및 식사지도, 보조기 착용, 착·탈의, 건강보호 등 특수교육대상 학생 개인 욕구 지원 - 이동 및 학생생활 보조, 학습자료 제작 지원 등 교수학습활동 지원 - 적응행동 촉진 및 부적응 행동 관리 등 문제행동 관리 지원 - 특수학교 통학지원 및 사용부서장이 부여하는 학교생활 전반 지원 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 40시간 (방학중 비근무자)
사감	2	- 기숙사 이용 학생 생활지도 등 관리 - 기숙사 내·외부 시설, 물품 및 안전 관리 - 기숙사 외부인 출입 통제 및 야간 순찰 등 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 32시간 (방학중 비근무자)	기장고 근무
			주 20시간 (방학중 비근무자)	덕문고 근무
조리사	2	- 식단에 따른 조리업무 (식재료의 전처리부터 조리, 배식 등의 전 과정) - 구매식품의 검수 지원 - 급식설비 및 기구의 위생・안전 실무 - 급식실(조리실, 식당 등)의 청소, 소독 관리 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 40시간 (방학중 비근무자)
조리원	48	- 급식품의 위생적인 취급, 조리, 배식 업무 - 급식시설 설비 및 기구의 세척, 소독 업무 - 급식실(조리실, 식당 등)의 청소, 소독 업무 - 급식실(조리실, 식당 등) 위생・안전 관리 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 40시간 (방학중 비근무자)
유아 교육사	1	- 유아체험교육 ‧ 토요가족체험 프로그램 운영 및 지원 - 유아체험장 관리 및 환경정비 - 한사랑교구나눔센터 외부 플로터 출력 및 운영 지원 - 유치원 평가 지원(평가D/B 시스템 관리) - 생태체험프로그램 ‧ 각종 행사 ‧ 축제 운영지원 - 기타 사용부서장의 업무 분장에 따른 업무 등	주 35시간 (상시 근무자)	부산 유아교육 진흥원 근무
기관운영 실무원 (유아교육 체험원)	6	- 실내ㆍ외 유아체험활동 프로그램 운영 - 유아 안전지도 및 급식지도 - 실내ㆍ외 체험장 관리 및 환경 관리 - 체험 사전 답사 업무 관리 및 지원 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 35시간 (상시 근무자)	부산 유아교육 체험원 근무
기관운영 실무원 (수영장 안전요원)	1	- 수영장내 안전사고 예방활동 - 안전사고 발생 시 응급처치 및 병원후송 - 수영회원 안내 및 질서유지 - 수영장 정리업무 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 수영장관련 업무 등	주 15시간 (상시 근무자)	부산체육 고등학교 근무
돌봄 전담사	4	- 돌봄교실 관리 (학생 출결관리, 생활지도, 안전지도, 귀가지도 등) - 연간, 월간, 주간 운영계획 작성 - 프로그램 및 개인활동 관리 - 급ㆍ간식 준비, 제공, 사후처리 - 돌봄교실 관련 업무 협조 등 - 기타 사용부서장의 업무분장에 따른 업무 등	주 25시간 (상시 근무자)
합 계	76

 

※ 주 5일 근무, 1일 소정근로시간 내에서 학교(기관) 여건에 따라 변경 가능

※ 학교(기관)의 사정에 따라 명시된 업무 이외에 학교(기관)장이 부여하는 업무를 포함함

 

 

2. 응시자격

1. 채용시험 공고일 전일(2019.7.4.)부터 면접시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 부산광역시로 되어 있는 사람이어야 합니다.

※ 동 기간 중 주민등록말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함

2. 정년(만60세)에 도달하지 않은 사람이어야 합니다.

3. 응시자는 공고일 현재(2019.7.5.) 아래 직종별 필수 자격요건 중 1가지 이상을 갖춘 경우에만 시험에 응시할 수 있습니다.

순번	직종명	필수 자격요건
1	사서	- 사서교사, 정사서 1급, 정사서 2급, 준사서
2	유치원방과후과정전담사	- 유치원 정교사 자격증 2급 이상
3	전문상담사	- 전문상담교사(교육부) 2급 이상 - 상담심리사(한국상담심리학회) 2급 이상 - 전문상담사(한국상담학회) 2급 이상 - 사회복지사(보건복지부) 1급 이상
4	사감	- 남성 ※ 근무지(남학생 기숙사) 및 담당업무 특성상 남성에 한정
5	조리사	- 조리사 면허증
6	유아교육사	- 유치원 정교사 자격증 2급 이상
7	기관운영실무원(수영장안전요원)	- 인명구조요원
8	돌봄전담사	- 정교사 자격증(유·초·중등교사) 2급 이상, 보육교사 2급 이상
9	특수교육실무원, 조리원, 기관운영실무원(유아교육체험원)	- 별도 자격요건 없음

4. 응시 결격사유

「부산광역시교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」제6조(신규채용 제한) 및 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되는 사람은 교육공무직원 채용 시험에 응시 할 수 없습니다.

 

‣ 부산광역시교육청 교육공무직원 취업규칙 제6조(신규채용 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 의한 결격사유 조회 결과 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 밝혀진 자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자 6.「아동・청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 7.「아동복지법」제29조의3 규정에 의한 범죄전력 조회 결과 취업이 제한되는 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 자 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 자 10. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 자 11. 기타 채용권자가 정하는 채용제한 사유에 해당하는 자 ‣ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관

 

3. 시험 방법

1. 1차 서류심사

가. 자기소개서, 근무경력, 관련 자격증 등 제출서류를 통한 서면 심사

구분	시험 방법	평정 요소	합격자 결정
1차 심사	서류 심사	◦ 자기소개서 ◦ 근무 경력 ◦ 관련 자격증 ◦ 취업지원 대상자 여부(우대사항) ※ 서류심사 평가기준 참조	◦ 서류심사 평가 기준에 따라 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수가 높은 순위대로 1차 합격자 결정

 

<서류심사 평가 기준>

1) 응시 직종 : 조리사, 조리원

❍ 응시자에 대한 평가는 『자기소개서 점수 20점＋경력 점수 15점＋자격증 점수 15점』을 합산하여 50점 만점으로 함

▪ 자기소개서 점수(20점)

평가항목	기준	점수
◦ 교육공무직원으로서의 지원동기, 근무경험, 직무관, 장래 업무 구상 및 발전가능성 등을 자유롭게 기재 ◦ A4용지 2~3매 이내(휴먼명조 13P, 줄간격 160%)로 작성	상	14~20점
	중	7~13점
	하	6점 이하

▪ 경력 점수(15점)

경력기간	점수	경력인정범위
7년 이상	15점	◦ 공고일 이후 소속 기관장이 발행한 증명서 ◦ 부산광역시교육감소속 유·초·중·고·특수학교에서 주 15시간 이상 1개월 이상 연속하여 근무한 경력(단, 사립 유치원 경력 제외, 경력별 1개월 미만 버림) - 응시하는 직종의 경력만 인정(타 직종 경력 제외) - 채용시험 공고일 전일(2019.7.4.)까지 경력만 인정
7년 미만	13점
5년 미만	11점
3년 미만	9점
2년 미만	7점
1년 미만	5점

▪ 자격증 점수(15점)

연번	직 종	점수	자 격 증
1	조리사, 조리원	15점	조리기능장(한식,양식,중식,일식) 중 1개 이상 취득
		10점	조리산업기사(한식,양식,중식,일식) 중 1개 이상 취득
		5점	조리기능사(한식,양식,중식,일식) 중 1개 이상 취득
		0점	해당자격증 없음

※ 점수가 다른 자격증이 2개 이상일 경우, 상위 자격증 점수만 인정되므로 최대 15점을 넘을 수 없음

※ 공고일 현재(2019.7.5.)까지 취득한 것에 한함

 

2) 사서, 유치원방과후과정전담사, 전문상담사, 특수교육실무원, 사감, 유아교육사, 기관운영실무원, 돌봄전담사

❍ 응시자에 대한 평가는 『자기소개서 점수 30점＋경력 점수 15점＋자격증 점수 5점』을 합산하여 50점 만점으로 함

▪ 자기소개서 점수(30점)

평가항목	기준	점수
◦ 교육공무직원으로서의 지원동기, 근무경험, 직무관, 장래 업무 구상 및 발전가능성 등을 자유롭게 기재 ◦ A4용지 2~3매 이내(휴먼명조 13P, 줄간격 160%)로 작성	상	21~30점
	중	11~20점
	하	10점 이하

▪ 경력 점수(15점)

경력기간	점수	경력인정범위
7년 이상	15점	◦ 공고일 이후 소속 기관장이 발행한 증명서 ◦ 부산광역시교육감소속 유·초·중·고·특수학교에서 주 15시간 이상 1개월 이상 연속하여 근무한 경력(단, 사립 유치원 경력 제외, 경력별 1개월 미만 버림) - 응시하는 직종의 경력만 인정(타 직종 경력 제외) - 채용시험 공고일 전일(2019.7.4.)까지 경력만 인정
7년 미만	13점
5년 미만	11점
3년 미만	9점
2년 미만	7점
1년 미만	5점

▪ 자격증 점수(5점)

연번	직 종	점수	자 격 증
1	사서, 유치원방과후과정전담사, 사감, 유아교육사, 돌봄전담사	5점	컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세스 1급 중 1개 이상 취득
		3점	컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세스 2급 중 1개 이상 취득
		0점	해당자격증 없음
2	전문상담사	5점	청소년상담사(여성가족부) 1급, 임상심리사(한국산업인력공단) 1급 중 1개 이상 취득
		3점	청소년상담사(여성가족부) 2급, 임상심리사(한국산업인력공단) 2급 중 1개 이상 취득
		0점	해당자격증 없음
3	특수교육실무원	5점	보육교사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사 면허증, 작업치료사 면허증, 언어재활사 면허증 중 1개 이상 취득
		0점	해당자격증 없음
4	기관운영실무원 (유아교육체험원)	5점	유치원 정교사 1급
		3점	유치원 정교사 2급
		0점	해당자격증 없음
5	기관운영실무원 (수영장안전요원)	5점	국민체육진흥법 제2조 6호에 해당하는 자격증(1-2급 전문스포츠지도사, 1-2급 생활체육지도사, 건강운동관리사, 1-2급 장애인스포츠지도사, 유소년스포츠지도사, 노인스포츠지도사) 중 1개 이상 취득
		0점	해당자격증 없음

※ 점수가 다른 자격증이 2개 이상일 경우, 상위 자격증 점수만 인정되므로 최대 5점을 넘을 수 없음

※ 공고일 현재(2019.7.5.)까지 취득한 것에 한함

 

 

2. 2차 면접심사

가. 1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접심사에 응시할 수 있습니다.

나. 인성, 교육공무직의 자세, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

구분	시험 방법	평정 요소	합격자 결정
2차 심사	면접 심사	◦ 교육공무직원으로서의 가치관 및 복무 자세 ◦ 학생에 대한 이해 및 지원 방법 ◦ 교육공무직원에게 요구되는 전문지식 및 경험 ◦ 직무관 및 장래업무수행 계획 ◦ 의사발표의 정확성, 논리성 및 면접 자세(태도) ◦ 취업지원 대상자 여부(우대사항)	◦ 면접심사 평가 기준에 따라 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수가 높은 순위대로 최종 합격자 결정

<면접심사 평가 기준>

❍ 응시자에 대한 평가는 각 항목별 점수를 합산하여 50점 만점으로 함

 

▪ 평가 항목(50점)

평가항목		배점	기준
1항	교육공무직원으로서의 가치관 및 복무자세	10	상: 10점~8점 중: 7점~5점 하: 4점 이하
2항	학생에 대한 이해 및 지원 방법	10
3항	교육공무직원에게 요구되는 전문지식 및 경험	10
4항	직무관 및 장래 업무수행 계획	10
5항	의사발표의 정확성, 논리성 및 면접 자세(태도)	10

※ 배점기준

구분	상	중	하
평가 기준	질문 의도와 일치하게 논리적이며 정확하게 말한다.	질문 의도와 비교적 일치하게 논리적으로 설명하려고 노력한다.	질문 의도를 전혀 파악하지못하고 자기의 의견을 전혀 전달하지 못한다.
	면접에 응하는 태도가 적극적이며 기본 소양이 있다.	면접에 응하는 태도가 비교적 양호하며 기본 소양이 있다.	면접에 응하는 태도가 매우 불량하다.

 

4. 시험에 있어서의 가산특전

1. 취업지원대상자[1차, 2차 시험 각각 적용]

가. 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9에 따른 취업지원대상자에 한하여 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다. (단, 취업지원대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우에는 그러하지 아니함)

※ 공고일 현재(2019.7.5.) 기준으로 취업지원대상자로 등록되어 있어야 합니다.

※ 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인 후 서류제출 시 취업지원대상자 여부와 가산점 비율이 기재된 증명서를 제출해야 합니다.

나. 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 채용예정인원의 30%(가점에 따른 채용 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없습니다. (단, 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

 

5. 시험 일정

구 분	시험장소 및 일정 공고	심사일	합격자발표
1차 서류심사	-	2019. 7. 17.(수)	2019. 7. 23.(화)
2차 면접심사	2019. 7. 23.(화)	2019. 7. 27.(토)	2019. 8. 7.(수)

※ 서류접수 결과 직종별 1차 선발인원(채용예정인원의 2∼3배수) 미만 접수 시 1회에 한해 재공고함

- 단, 근무장소가 기피 지역인 경우(사감, 기관운영실무원(수영장안전요원)) 접수인원이 2배수인 경우라도 심사를 실시하고 합격자 선발

※ 재공고 시 직종별 1차 선발인원(채용예정인원의 2∼3배수) 미만이라도 접수인원을 대상으로 심사를 실시하고 최종합격자 선발

※ 시험장소와 합격자 발표는 부산광역시교육청 홈페이지(http://www.pen.go.kr) 새소식-고시/공고란에 공고합니다. (개별통지는 하지 않습니다.)

※ 상기 일정은 채용과정에 따라 변경 될 수 있습니다.

 

 

6. 응시원서 교부 및 접수

1. 응시원서 등 교부

☞ 부산광역시교육청 홈페이지(http://www.pen.go.kr) 새소식-고시/공고란에 공고문 첨부 자료를 내려 받아 작성 후 접수기간 중 제출(※서식 변경 금지)

2. 접수기간: 2019. 7. 10.(수) ~ 7. 12.(금) 09:00~18:00 (3일간)

3. 접수방법: 접수기간 중 접수처에 직접 방문 접수(대리접수 가능), 우편접수 불가

※ 대리접수를 할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장을 지참하시기 바랍니다.

4. 접수처: 부산광역시교육청 4층 대강당 앞 로비

※ 부산광역시 부산진구 화지로 12(양정동)

5. 유의사항

가. 응시자는 복수직종으로 응시원서를 제출할 수 없으며 복수 응시할 경우 모든 직종에 대한 접수가 무효 처리 되니, 반드시 하나의 직종에만 응시하시기 바랍니다.

나. 해당 기관의 ‘경력 증명서’를 제출하되 주당 근로시간 및 근무기간 반드시 명시(원본 제출)

다. 관련자격증은 사본 제출(※ 확인용 원본 반드시 지참, 미확인 시 인정 불가)

 

 

7. 제출 서류

1. 접수기간: 2019. 7. 10.(수) ~ 7. 12.(금) 09:00~18:00 (3일간)

제출 및 지참 서류	세부내용
신분증 지참	◦본인 확인용 (주민등록증 또는 운전면허증)
응시원서, 이력서, 자기소개서 제출	◦ 6개월 이내 촬영 한 컬러사진 - 모자를 쓰지 않은 정면 상반신 사진으로 본인 확인 가능해야함 - 단, 응시원서 및 이력서에 사진파일을 포함하여 인쇄 시 별도 사진 불필요
자격증명서 사본 제출 (자격증 원본 지참, 해당자에 한함)	◦공고일 현재(2019.7.5.)까지 취득한 것에 한함 ◦원서접수 시 반드시 원본을 제시하고 사본 제출
경력증명서 제출 (주당 근무시간 및 근무기간이 명시된 경력증명서 제출)	◦부산광역시교육감소속 유·초·중·고·특수학교의 경력증명서 제출 (※ 사립 유치원 제외, 반드시 주당 근로시간, 근무기간 명시) - 공고일 이후 소속 기관장이 발행한 경력증명서 제출 - 해당 기관에서 주 15시간 이상 1개월 이상 연속하여 근무한 경력 단, 시험 공고일 전일(2019.7.4.)까지 근무한 경력만 인정
취업지원대상자증명서 제출 (해당자에 한함)	◦해당증명서 제출

 

 

8. 합격자 결정

1. 1차 서류심사

가. 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수가 높은 순위대로 1차 서류심사 합격자 결정

- 채용 예정 인원의 2~3배수를 합격자로 결정

나. 동점자 처리기준

1순위	2순위	3순위	4순위
취업지원대상자	자기소개서 점수가 높은자	경력 점수가 높은자	자격 점수가 높은자

※ 4순위까지 동점자 발생 시 동점자 모두 1차 서류심사 합격자로 처리합니다.

2. 2차 면접심사

가. 1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접심사를 실시

나. 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수가 높은 순위대로 최종합격자를 결정

다. 동점자 처리기준

1순위	2순위	3순위	4순위	5순위	6순위
취업지원대상자	1,2,3,4항 합산 점수가 높은자	1,2,3항 합산 점수가 높은자	1,2항 점수가 높은자	1항 점수가 높은자	3항 점수가 높은자

3. 추가합격자 결정

가. 최종합격자 공고 후 응시결격사유에 해당되어 합격이 취소되거나, 발령 이전에 근로계약을 포기 할 경우 차순위자를 합격자로 결정합니다.

 

 

9. 최종 합격자의 신분 및 처우 등

1. 정년: 만 60세

2. 계약기간: 2019. 9. 1.~ 정년퇴직 시까지 (수습기간 3개월 미만)

- 채용일로부터 3개월 미만의 수습기간을 두며, 수습기간 중인 근로자가 평가를 통해 계속 근로가 부적격하다고 인정되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

3. 근무처: 부산광역시교육청 산하 기관 및 학교에 배치

4. 보수 등 처우: 매년 부산광역시교육청 교육공무직원 처우개선 계획 등 관련 규정에 따르며, 퇴직연금제도는 확정기여형(DC)으로 설정합니다.

 

(단위: 원)

연번	직종명		근로시간	기본급(월)	처우개선수당(월)		비고
					급식비	그 외
1	사서		주40시간 (상시근무자)	1,834,140	130,000	해당액	교육공무직원 보수표 Ⅰ유형 적용
2	유치원방과후과정전담사
3	전문상담사
4	특수교육실무원		주40시간 (방중비근무자)	1,642,710	130,000	해당액	교육공무직원 보수표 Ⅱ유형 적용   ※ 사감, 유아교육사, 기관운영실무원 및 돌봄전담사는 근무시간에 따라 비례 지급
5	사감	기장고	주32시간 (방중비근무자)	1,314,170
		덕문고	주20시간 (방중비근무자)	821,360
6	조리사		주40시간 (방중비근무자)	1,642,710
7	조리원		주40시간 (방중비근무자)
8	유아교육사		주35시간 (상시근무자)	1,437,370
9	기관운영실무원 (유아교육체험원)		주35시간 (상시근무자)
	기관운영실무원 (수영장안전요원)		주15시간 (상시근무자)	616,020	-	해당액
10	돌봄전담사		주25시간 (상시근무자)	1,026,690	130,000	해당액

※ 주 5일 근무, 1일 소정근로시간 내에서 학교(기관) 여건에 따라 변경 가능

 

 

10. 응시자 유의사항

1. 응시 희망자는 필수 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다(※ 복수 직종으로 응시원서를 제출할 수 없으며, 복수 응시할 경우 모든 직종에 대한 접수가 무효 처리됨)

2. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락, 유효기간 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

3. 최종 합격자 통지 및 근로계약서 체결 후라도 채용신체검사, 자격증·경력증명서 등 제출서류 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소처리 됩니다.

4. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자를 발표한 날로부터 14일 이후 30일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

5. 최종접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

6. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 부산광역시교육청 홈페이지(http://www.pen.go.kr, 새소식-고시/공고란)에 공고합니다.