한국보육진흥원 직원 채용

 

 

1. 모집분야(공개경쟁채용)

고용형태 및 직급	직위	채용인원	주요 수행 업무
전문계약직(3급)	부장	1명	∘ 어린이집 평가 업무
전문계약직(4급) (육아휴직 대체)	차장	2명	∘ 경영지원 업무
전문계약직(5급)	대리	1명	∘ 경영지원(인사‧회계 등) 업무
정규직(5급)		2명	∘ 경영지원(기획, 인사관리 등) 업무
정규직(6급)	채용형 청년인턴*	1명	∘ 어린이집 평가 업무
계약직(나급)	사원	1명	∘ 현지조사사업 업무 지원(총무‧회계)
계약직(나급) (육아휴직 대체)		1명	∘ 경영지원(예산관리, 집행 등) 업무
계		9명

 

* 공고일 기준 청년고용촉진특별법 제5조에 의한 청년인 자에 한해 지원 가능(만 15세 이상 만 34세 이하)

※ 지원분야 직무 내용은 첨부된 직무설명서(붙임 1) 참고

 

 

2. 근로조건 및 보수

지원분야	채용기간	보수수준	비고
전문계약직	(3급) 채용일로부터 1년간	내부 규정에 따름	-
	(4급) 채용일로부터 1년간		육아휴직 대체
	(5급) 채용일로부터 1년간		-
정규직	수습 6개월 후 근무평정을 통해 정규직 전환․임용		-
계약직	(나급) 채용일로부터 19.12.31.까지 (현지조사사업 업무)
	(나급) 채용일로부터 1년간 (경영지원 업무)		육아휴직 대체

※ 정규직 미전환시 고용관계 소멸

 

 

3. 전형일정

구 분	주요내용	일정
채용공고	◦채용공고 및 서류접수	2019. 7. 3.(수) ~ 18.(목)(16일간)
서류전형	◦서류심사	2019. 7. 22.(월) ~ 23.(화)(2일간)
서류전형 합격자발표	◦서류심사 합격자 보고 ◦개별통보 및 홈페이지 게시	2019. 7. 25.(목)
필기전형	◦필기심사(정규직, 전문계약직에 한함)	2019. 7. 29.(월)
필기전형 합격자발표	◦필기심사 합격자 보고 ◦개별통보 및 홈페이지 게시	2019. 7. 31.(수)
면접전형	◦면접심사	2019. 8. 2.(금)
면접전형 합격자 발표	◦면접심사 합격자 보고 ◦개별통보 및 홈페이지 게시	2019. 8. 6.(화)
신체검사	◦신체검사결과 심사 - 채용신체검사서 또는 건강검진결과 통보서(최근 3개월 이내 기준)	2019. 8. 6.(화) ~ 8.(목)
최종합격자 발표	◦홈페이지 게시 및 개별통보	2019. 8. 9.(금)
임용예정일	◦최종합격자 임용일	2019. 8. 12.(월)

 

 

4. 전형구성

구분	전문계약직(3,4급)	전문계약직(5급), 정규직	계약직
서류전형	(지원서 평가)응시자의 경험, 경력 등 직무 관련 직무적합도 평가
필기전형	보고서 작성		-
면접전형	보고서 발표, 경험‧상황면접	토론면접, 경험‧상황면접	경험‧상황면접
신체검사	채용신체검사서 또는 건강검진결과 통보서(최근 3개월 이내) 결과 이상 없을시 최종합격자로 임용

 

 

5. 지원자격(요건)

지원분야	자격기준
3급	1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상에재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 3급 상당직으로 재직한 자 3. 관련분야 박사학위 취득 후 채용분야에 1년 이상 실무경력자 4. 관련분야 석사학위 취득 후 채용분야에 6년 이상 실무경력자 5. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에 8년 이상 실무경력자 6. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자
4급	1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상에재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 4급 상당직으로 재직한 자 3. 관련분야 석사학위 취득 후 채용분야에 3년 이상 실무 경력자 4. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에 5년 이상 실무 경력자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자
5급	1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상에 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 5급 상당직으로 재직한 자 3. 관련분야 석사학위 취득 자 4. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에 2년 이상 실무경력자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자
6급	1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상에 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 6급 상당직으로 재직한 자 3. 채용 예정분야에 적합하다고 인정되는 자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자
계약직 나급	1. 보육 등 채용분야 학위 취득자 2. 고등학교 졸업자로서 채용분야에 4년 이상 경력자 3. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자

※ 기타사항: 본원 인사규정 제17조의 결격사유가 없는 자(붙임 2참고)

 

 

6. 제출 서류

구분	내용	비고
면접전형시	교육사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) - 학위(졸업)증명서, 교육과정 수료증, 성적증명서 등 자격사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) - 자격증 사본 1부 경력사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) - 경력증명서 ※ 미제출된 경력은 인정하지 않음 입사지원서 가점항목 기재사항에 따른 증빙서류 일체 - 가점대상 관계서류, 지역인재의 경우 지방소재 대학 졸업증명서	서면제출 (본인 및 진위여부 확인용)

○ 유의사항

- 면접전형시 응시원서 상에 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출해야함(전부제출)

- 취업지원대상자증명서 제출시 제출처란에 반드시 “한국보육진흥원” 명이 명시되어야 함

※ 응시서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 

 

7. 가점 사항

구분	대상	가점수준
보훈대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자	전형단계별 가점부여 (만점의 5%~10%)
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 중 컴퓨터 능력 및 문서 작성능력 등 업무 수행이 가능한 자	전형단계별 가점부여 (만점의 10%)
지역인재	최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울, 경기, 인천)외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자	전형단계별 가점부여 (만점의 3%)
청년인턴 경력자	공공기관* 청년인턴 사원으로 5개월 이상 근무한 자 * 「공기업‧준정부기관의 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공공기관에 한함	전형단계별 가점부여 (만점의 3%)

※ 상기 우대사항은 증빙서류 제출자에 한하며, 가점사항이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용

 

 

8. 기타 사항

○ 입사지원서 제출은 온라인 입사지원시스템(kcpi.saramin.co.kr) 접수만 가능합니다.

(방문, E-Mail 등 기타방법 접수 불가)

○ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.

○ 지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소합니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

○ 채용분야에 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격 이후 본원 내부규정에 따라 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 입사지원시스템(kcpi.saramin.co.kr) 문의게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.