2020년 제1차 국방전직교육원 직원 채용 공고

 

2020년 제1차 국방전직교육원 직원 채용 공고

 

1. 채용 분야 및 인원

 

◦ 채용분야 및 인원

채용 형태	직급	채용 직무	근로기간	인원	보수	수행 직무
계약직 (신입직)	사원급	행정 담당 (비서)	’20.2.15. ∼12.31. (10.5개월)	1명	세전 월180만원	∙기관장 일정관리 및 기관장실 행정사무 ∙주간계획, 월간계획, 주간회의록 종합 ∙상조회 운영 등 기관 운영지원업무
계약직 (신입직)	사원급	진로 도움 담당	’20.2.15. ∼12.31. (10.5개월)	4명	세전 월200만원	∙진로도움프로그램 계획 수립, 결과 분석 ∙진로도움프로그램 채용정보 수집 제공 ∙진로도움프로그램 홍보/각군 업무협조 ∙진로도움프로그램 수행사 업무협조
계약직 (경력직/ 신입직)	과장급 대리급 사원급	일학습병행 담당	’20.2.15. ∼12.31. (10.5개월)	1명 2명 1명	세전 월240만원 월220만원 월200만원	∙일학습병행 채용정보 수집 제공 ∙유관기관 및 기업 네트워크 강화 ∙구직카드 입력 / 현황 관리 ∙일학습병행사업에 대한 각종 행정업무
공 통						∙기타 부여된 업무(당직근무 등)
계				9명

* 세부 수행직무는 NCS 직무설명자료(직무기술서) 참조

* 채용(입사)예정일은 ’20.2.15.부(2.17. 출근)이며, 우리 원의 사정에 따라 변동될 수 있음

 

 

2. 응시자격요건 및 우대사항

◦ 지원자격

구 분		지원자격
채용분야 공통		◦ 학력, 전공, 연령, 성별 제한없음 ◦ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 근무경력 1년 이상인 자 * 동일사업장 경력 기준으로, 복수사업장의 1년 미만 경력 합산은 불가 (단, 교육원 근무경력은 실근무 기간으로 인정) ◦ 국방전직교육원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 * 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 등 ◦ 채용 즉시(’20.2.15.부 채용, 2. 17. 출근 예정) 근무 가능한 자 ※ 위 조건 모두 충족 필수

※ 신원조회, 신체검사 등에 따라 결격사유 발생한 자는 채용 취소(차순위자 합격 처리)

 

◦ 우대사항 및 가점

구분	가점 및 우대사항
우대사항	◦ 전직지원사업 및 컴퓨터․IT 관련 자격증 보유자(서류전형 배점) - 직무 관련 국가자격(각 1.5점) : 직업상담사, 평생교육사 - 컴퓨터 및 IT 관련(각 1점) : 컴퓨터활용능력 2급 이상, MOS, 워드프로세스, 사무자동화산업기사 ※ 응시원서 접수 마감일까지 취득 또는 유효한 자격에 한해 인정	* 서류전형 배점부여
가점	◦ 정부권장정책에 해당하는 경우 관계 법률이 정하는 바에 따라 우대 (청년, 보훈 등)	* 중복부여 불가
	◦ 교육원 근무 경력자 * 6개월 이하(0.5%), 7개월～12개월(1%), 13개월 초과(1.5%)	* 서류전형 가점부여 (총점의 0%)

 

3. 채용절차 및 일정

 

□ 채용절차 및 방법

 

◦ 1차 서류평가 → 2차 면접평가의 2단계 전형으로 평가

* 1차 서류평가 합격자 대상 증빙서류 제출, 2차 면접평가 실시 후 제출서류 검증(자격요건 충족여부, 진위․적정성 확인) 및 결격사유 조회 실시

 

□ 채용절차별 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	’20.1.3.(금)∼’20.1.17.(금)	15일 이상 공고
응시원서 접수	’20.1.3.(금)∼’20.1.17.(금)	인사담당자 이메일 접수
서류전형	‘20. 1. 29.(수)	채용인원의 3배수 선발
서류전형 합격자 발표	’20. 1. 30.(목)	홈페이지 공지(개인별 미통보)
면접전형/증빙서류 제출	’20. 2. 3.(월)	증빙서류는 면접전형일 직접제출
결격사유 및 제출서류 진위검증	’20. 2. 4.(화)～2. 10.(월)	유관기관
인사위원회	‘20. 2. 11.(화)
최종합격자 발표	‘20. 2. 12.(수)	홈페이지 공지(개인별 미통보)
채용/출근 및 등록	’20. 2. 15.부/2. 17.(월)	채용신체검사서 제출

※ 상기 일정은 우리 원의 사정에 의해 변경될 수 있음(변경 시 교육원 홈페이지 공고)

 

 

4. 지원방법

□ 지원방법: 인사담당자 이메일 접수(produsa@moti.or.kr)

 

◦ (제출서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서(지정서식 활용)

※ 제출서류 외 문의사항은 이메일로 접수 및 답변하지 않으니 유선문의 바람

 

◦ (채용 공고기간) ’20.1.3.(금)~’20.1.17.(금), 12:00까지

 

◦ (원서 접수기간) ’20.1.3.(금)~’20.1.17.(금), 12:00까지

 

◦ (채용 관련 문의처) 국방전직교육원 운영지원팀 인사담당자

* 연락처 : 031-760-9311(근무일 09:00～18:00)

 

5. 제출서류

□ 지원서 접수 시 제출서류: 이메일 제출

◦ 입사지원서 및 자기소개서

◦ 개인정보활용동의서

※ 위 3개의 문서를 반드시 하나의 파일로 저장하고, 파일명은 ‘채용직위+성명’(예: 일자리계획 담당 홍길동.hwp 또는 pdf)으로 제출

 

□ 서류전형 합격자(면접전형 대상자) 제출서류: 면접전형 당일 제출

 

◦ (필수) 주민등록표 초본 및 등본, 기본증명서, 4대보험(택1) 자격득실확인서, 국세청 소득금액증명원

 

◦ (해당자) 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 경력 및 재직증명서, 자격증 사본 등

* 해당자료는 인사담당자 확인용으로, 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

 

구 분		내 용
지원자격 / 우대사항 및 가점 증빙	① 입사지원서 內 경력사항 수행여부	∙입사지원서 내 경력항목에 대한 증빙서류 - 경력 및 재직 증명서, 4대보험(택1) 자격득실확인서, 국세청 소득금액증명서 * 경력사항과 증빙서류 3종이 모두 일치하여야 함 ** 증빙서류 내 명확한 경력일자(기간), 경력사항 등이 반드시 표기되어야 하며, 미제출 또는 불일치하거나 확인불가 시 탈락 처리
	② 자격보유 여부	∙자격증 사본 - 직무 관련(2) : 직업상담사, 평생교육사 - 컴퓨터 및 IT 관련(4) : 컴퓨터활용능력 2급 이상, MOS, 워드프로세스, 사무자동화산업기사
	③ 정부권장정책 해당 여부	∙청년 : 필수서류로 대체(주민등록표 등․초본, 기본증명서) ∙보훈 : 취업지원대상자 증명서
입사지원서 기록사항 증빙	③ 입사지원서 內 교육사항 증빙	∙입사지원서 내 교육사항 항목(학교교육, 기타 직업훈련)에 대한 성적증명서, 교육수료증 등 증빙서류 * 교육 이수 사실을 증명할 수 있는 서류

 

* 입사지원서에 입력한 모든 사항(경력·교육사항 등)은 평가 시 점수화되므로 각 항목별 증빙서류가 반드시 구비·제출되어야 하며, 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인불가 시 허위사실 기재로 인해 탈락 처리됨을 유의하시기 바랍니다.

 

6. 지원자 유의사항

◦ 본 교육원은 국방부 산하 기타공공기관으로, 직원 신분은 민간인입니다.

◦ 채용분야의 자격요건을 확인 후 지원하시기 바라며, 서류전형 시 자격요건 미달로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.

◦ 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 기재, 누락·추가사항이 확인될 경우, 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격이 취소됩니다.

◦ 면접평가 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증은 불가합니다.

◦ 서류평가 전형결과 동점자 발생 시 근무경력, 자격증 보유, 직무관련 교육이수 점수 고득점 순으로 합격자로 처리하며, 면접평가 전형결과 동점자 발생 시 직무 이해도 고득점 순으로 합격 처리합니다.

◦ 최종합격자로 결정되더라도 지원 자격, 채용관련 서류 진위검증, 채용신체검사 결과 등에서 결격사유 확인 및 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있으며, 이 경우 면접평가 전형결과 순위에 따라 차순위자를 채용 예정입니다.

◦ 채용 결격사유 / 진위검증 과정에서 필요할 경우에는 증빙서류를 추가로 요청할 수 있습니다.

◦ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 채용된 이후라도 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

◦ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자로 전형 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

◦ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

 

 

 

【별첨1】

 

국방전직교육원 채용 결격사유

 

1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자 2. 병역법에 의한 병역의무를 기피하여 형을 집행중이거나 수행한 자(여성 및 장애인은 해당하지 않음) 3. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자 4. 교육원 징계에 의하여 전직교육원에서 중징계 조치된 자 5. 군 복무중 파면, 강등, 해임, 감봉 등의 처벌을 받고 전역 후 5년이 지나지 아니한 자 6. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

* 서류평가 합격자 대상 증빙서류 제출, 면접평가 실시 후 제출서류 검증(자격요건 충족여부, 진위․적정성 확인) 및 결격사유 조회 실시

 

【별첨2】

NCS 기반 채용 직무설명자료 : 행정담당

채용분야	행정담당	대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
		행정사무	행정관리	행정관리	비서
직무수행 내용	• 기관장 일정관리 및 기관장실 관련 응대 업무 • 기관장실 현황 / 비품 유지, 업무 연락, 지원 • 주간, 월간 예정표, 주간회의록 작성 유지 • 전광판 등 게시물 관리 • 상조회 운영 • 기관장실 예산 관련 지출결의 및 편철 업무 • 회의 준비(부서장회의 및 간담회), 행사 지원 • 기타 부여된 업무
전형방법	• 서류심사 → 면접 → 최종합격자 발표
필요지식	• 공공기관 관리 지식 • 프로젝트(행사) 수행능력 지식 • 공공기관 업무에 대한 전반적인 이해 • 온·오프라인 SNS 등 뉴미디어에 대한 이해
필요기술	• 의사소통 능력 / 대인관계 능력 / 조직 이해 능력 • 자원관리 능력 • 컴퓨터 활용능력 및 정보처리 능력
직무수행 태도	• 분석적 사고, 문제해결을 위한 능동적 자세 • 정확성과 신중성을 추구하는 태도 • 고객지향적 마인드 • 투명하고 공정한 업무 처리, 윤리의식 준수, 공공서비스 마인드
관련자격 (우대사항)	워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 한글, 파워포인트
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 수리능력

NCS 기반 채용 직무설명자료 : 진로도움담당

채용분야	진로도움 담당	대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
		행정사무	행정관리	행정관리	행정업무
직무수행 내용	• 찾아가는 진로도움 프로그램 권역별 추진 계획 수립/보고 • 권역별 교육 및 상담 진행 관리 • 성과분석 자료 종합/작성 • 프로그램 참가인원 취업 매칭 현황 관리 • 전역예정장병 일자리 발굴, 제공, 기업관리, 취업 매칭 관리 • 취업실적관리 및 기타 일자리지원부 추진 사업 관련 부여된 업무
전형방법	• 서류심사 → 면접 → 최종합격자 발표
필요지식	• 군(軍) 및 전역장병과 전직지원에 대한 이해와 관련 지식 • 취업지원 이론 및 실무, 사례관리 지식 • 근로기준법, 개인정보보호법 등 관련 법률에 관한 지식 • 직업·채용정보 검색 관련 지식
필요기술	• 일자리지원에 필요한 의사소통 기술 및 공감적 이해 능력 • 직무 분석 및 취업정보 사이트 활용 능력 • 프로젝트(행사) 수행 능력 • 행정업무 수행 능력 (컴퓨터 활용, 보고 능력 등)
직무수행 태도	• 공감적 태도 및 분석적 사고, 문제해결을 위한 능동적 자세 • 관련 분야 담당자와 협업 및 적극, 정확, 신중성을 추구하는 태도 • 개인정보 보호 및 보안 유지 태도, 윤리의식 준수 및 공공서비스 마인드 • 변화하는 정보에 신속하게 대응 및 공유하는 자세
관련자격 (우대사항)	워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 한글, 파워포인트
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 수리능력

NCS 기반 채용 직무설명자료 : 일학습 병행

채용분야	일학습병행 (과장급)	대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
		행정사무	행정관리	행정관리	행정업무
직무수행 내 용	∙일학습병행 업체 취업직위 발굴 ∙취업업체별 맞춤 전역장병 발굴 / 추천 ∙취업박람회 참여업체 대상 업체 발굴 / 취업추천 ∙유관기관 일학습병 사업 협력 강화 ∙취업실적관리 및 사업 관련 기타 부여된 업무
전형방법	∙서류심사 → 면접 → 최종합격자 발표
필요지식	∙군(軍) 및 전역장병에 대한 기본적 이해와 관련 지식 ∙지역별, 업종별, 규모별 고용시장 및 직업·채용정보 검색 관련 지식 ∙취업지원 이론 및 실무, 사례관리 지식 ∙근로기준법, 개인정보보호법 등 관련 법률에 관한 지식
필요기술	∙직업상담 관련업무 경험 보유 ∙유관기관/기업별 프로젝트 업무협조 및 공동 추진 능력 ∙취업지원에 필요한 의사소통기술 및 공감적 이해능력 ∙구직자 직무에 대한 직무 분석 및 취업정보 사이트 활용 능력 ∙계획수립에 필요한 제반 사무/OA활동 등 행정처리 능력
직무수행 태 도	∙참여자에 대한 공감적 태도 및 객관적 분석능력 ∙근무 부서 및 관련분야 담당자와의 협업 및 취업추천에 대한 적극성 ∙개인정보보호 및 보안 유지 태도 ∙변화하는 정보에 신속하게 대응 및 공유하는 자세
관련자격	∙공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 근무경력자 우대
직업기초 능 력	∙의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리

NCS 기반 채용 직무설명자료 : 일학습 병행

채용분야	일학습병행 (대리급)	대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
		행정사무	행정관리	행정관리	행정업무
직무수행 내 용	∙일학습병행 군 내 확산을 위한 홍보 ∙일학습병행 구직카드 입력 / 현황 관리 ∙일학습병행 채용공고 탑재 및 매칭 ∙일학습병행 예산 운영 / 관리 ∙취업실적관리 및 사업 관련 기타 부여된 업무
전형방법	∙서류심사 → 면접 → 최종합격자 발표
필요지식	∙군(軍) 및 전역장병에 대한 기본적 이해와 관련 지식 ∙지역별, 업종별, 규모별 고용시장 및 직업·채용정보 검색 관련 지식 ∙취업지원 이론 및 실무, 사례관리 지식 ∙근로기준법, 개인정보보호법 등 관련 법률에 관한 지식
필요기술	∙직업상담 관련업무 경험 보유 ∙유관기관/기업별 프로젝트 업무협조 및 공동 추진 능력 ∙취업지원에 필요한 의사소통기술 및 공감적 이해능력 ∙구직자 직무에 대한 직무 분석 및 취업정보 사이트 활용 능력 ∙계획수립에 필요한 제반 사무/OA활동 등 행정처리 능력
직무수행 태 도	∙참여자에 대한 공감적 태도 및 객관적 분석능력 ∙근무 부서 및 관련분야 담당자와의 협업 및 취업추천에 대한 적극성 ∙개인정보보호 및 보안 유지 태도 ∙변화하는 정보에 신속하게 대응 및 공유하는 자세
관련자격	∙공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 근무경력자 우대
직업기초 능 력	∙의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리

NCS 기반 채용 직무설명자료 : 일학습 병행

채용분야	일학습병행 (사원급)	대분류	중분류	소분류	세분류(직무)
		행정사무	행정관리	행정관리	행정업무
직무수행 내 용	∙일학습병행 채용공고 탑재 및 매칭 ∙일학습병행 업체 중 청년장병 채용 기업 관리 ∙일학습병행 실태조사 설문서 입력 / 현황 관리 ∙취업실적관리 및 사업 관련 기타 부여된 업무
전형방법	∙서류심사 → 면접 → 최종합격자 발표
필요지식	∙군(軍) 및 전역장병에 대한 기본적 이해와 관련 지식 ∙지역별, 업종별, 규모별 고용시장 및 직업·채용정보 검색 관련 지식 ∙취업지원 이론 및 실무, 사례관리 지식 ∙근로기준법, 개인정보보호법 등 관련 법률에 관한 지식
필요기술	∙직업상담 관련업무 경험 보유 ∙유관기관/기업별 프로젝트 업무협조 및 공동 추진 능력 ∙취업지원에 필요한 의사소통기술 및 공감적 이해능력 ∙구직자 직무에 대한 직무 분석 및 취업정보 사이트 활용 능력 ∙계획수립에 필요한 제반 사무/OA활동 등 행정처리 능력
직무수행 태 도	∙참여자에 대한 공감적 태도 및 객관적 분석능력 ∙근무 부서 및 관련분야 담당자와의 협업 및 취업추천에 대한 적극성 ∙개인정보보호 및 보안 유지 태도 ∙변화하는 정보에 신속하게 대응 및 공유하는 자세
관련자격	∙공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 근무경력자 우대
직업기초 능 력	∙의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리

【별첨3】

국방전직교육원 입사지원서

1. 인적사항								(※기관 기록)
지원구분 / 지원직무					접 수 번 호			20-1-
성 명	(한글)		(한자)				(영문)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□청년(15세 이상 34세 이하) □ 보훈대상

 

2. 교육사항 (지원직무 관련 과목/교육과정을 이수한 경우 내용 기입 - 최근년도순)
교 육 구 분	과목명 및 교육과정	교육기간(시간)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		00.00.00	~	00.00.00		H
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타			~			H
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타			~			H
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타			~			H
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타			~			H

 

3. 자격사항 (지원직무 관련 국가기술/전문자격 – 국가공인민간자격 순, 최근년도순)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		00.00.00			00.00.00

4. 경력사항 (지원직무 관련 경력사항 기입 - 최근년도순)
기간	소속	직위/직급	직무내용/역할
’18.01.00~’19.12.00.

3. 자격사항 (지원직무 관련 국가기술/전문자격 – 국가공인민간자격 순, 최근년도순)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		00.00.00			00.00.00

4. 경력사항 (지원직무 관련 경력사항 기입 - 최근년도순)
기간	소속	직위/직급	직무내용/역할
’18.01.00~’19.12.00.

2020 년 월 일

지 원 자 : (인 또는 서명)

【별첨4】

직무능력기반 자기소개서

* 항목별 글자수 제한 : 띄어쓰기 포함한 글자 수입니다.

* 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 편견이 야기·개입되는 항목이 드러나지 않도록 반드시 유의바랍니다.

1. 국방전직교육원에 지원하게 된 동기와 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)

2. 입사 후 포부와 비전에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)

3. 수행직무 관련 경험·경력 및 활동에 대해 본인이 수행한 역할과 성과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)

4. 국방전직교육원의 발전 방향을 제언하고, 본인의 직무능력이 이에 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)

5. 수행직무 관련 여러 사람들과의 팀워크 향상 및 공동 목표 달성에 기여한 대표적 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)

6. 본인 인생에서 가장 크게 실패했던 경험은 무엇이며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이내)

【별첨5】

개인정보 수집∙이용 동의서
[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일(주민등록번호), 주소, 휴대폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 취업보호대상자여부, 연수사항, 근무경력사항, 자격증, 병역사항, 외국어, 가족사항, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용 : 생년월일(주민등록번호), 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보전달 등에 이용 : 성명, 주소, 휴대폰/전화번호, Email주소 ③ 서류/면접전형 시 지원자 평가에 이용 : 학력, 연수, 근무경력, 자격증, 외국어, 자기소개 ④ 채용 시 우대를 위해 이용 : 취업보호대상자 여부
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지 입니다. 또한 보유기간 종료 시 국방전직교육원은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의함 □				개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]
수집하는 고유 식별 정보 항목		생년월일(주민등록번호)
고유 식별 정보의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유 식별 정보의 보유 및 이용기간		지원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.
고유식별 정보 수집 및 이용에 동의함 □					고유식별 정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]
수집하는 민감정보 항목		취업보호대상자 여부
민감정보 의 수집 및 이용목적		채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간		지원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.
민감정보 수집 및 이용에 동의함 □			민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □
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상기 본인은 「개인정보보호법」등 관련 규정에 따라 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.   2020 년 월 일   성 명 : (인) 국방전직교육원장 귀하