김포공항세관 공무직 근로자(그린캡) 채용 공고

 

2019년도 제1회 공무직 근로자(그린캡) 채용 공고

 

1.  채용 직종 및 인원

직 종	업무 내용	채용인원	근무기관
공무직 근로자 (그린캡)	ㅇ 김포국제공항 출입국 여행자 중국어 통역 ㅇ 여행자 안내 등 세관업무 관련 서비스 지원	1명	김포공항세관

 

2.  근무 조건

❍ 신분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

❍ 근무시간 : 격일 교대근무(11:00～23:00, 익일 휴무)

❍ 계약기간 : 채용예정일로부터 기간의 정함이 없음

* 다만, 채용일로부터 3개월 간 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근무가 어렵다고 인정되는 경우 계약 해지 가능

❍ 보수 : 기본급(1,277,550원)외 급식비, 명절휴가비 등 별도지급

* 기타 근로조건 및 보수 등에 관한 「근로기준법」 및 「관세청 공무직 등 근로자 관리 훈령」을 따름

 

3.  응시자격 요건 (인정기준일 : 최종(면접)시험 예정일)

□ 공통요건

 

❍ 응시결격사유에 해당되지 않는 자

응시결격사유

▪「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되는 자   ▪「국가공무원법」제74조(정년)에 해당되는 자   ▪「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자   ▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자

 

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 응시연령 : 18세 이상 (2001.12.31. 이전 출생자)

 

□ 응시자격

❍ 중국어 통역 가능한 자로 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 것

-〔자격증〕 HSK 5급 이상 또는 FLEX 776점 이상

-〔다문화가족 구성원〕「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 다문화 가족 구성원으로 본인의 국적이 중국이거나 귀화 전 국적이 중국인 자

 

□ 우대요건 (서류전형에만 반영, 인정기준일 : 원서접수 최종일)

❍ 직무 관련 분야에서 근무한 경력이 있는 자 (별지 제3호 이력서에 기재)

- 국민 건강보험 등 4대보험이 가입된 사업장에서 관련 분야(외국인 통역 및 번역 업무)에 근무한 경력이 있는 자

 

❍ 직무 관련 자격증 소지자 (별지 제3호 이력서에 기재)

- 관광통역안내사 자격증(중국어) 소지자

 

❍ 저소득층 및 장애인

- (저소득층) ｢국민기초생활보장법｣ 제2조 제2호, 제11호 규정에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자, ｢한부모가족지원법｣ 제5조 규정에 의한 보호를 받는 한부모 가족

- (장애인) ｢장애인복지법｣ 제32조 제1항 규정에 따라 특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수 또는 구청장에게 등록한 장애인

 

4.  시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 경력, 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단

 

❍ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 5배수로 합격자를 결정

 

※ 서류전형기준

서류전형 합격자 결정 기준
가. 잠재역량 및 발전가능성	자기소개서의 내용 충실도 및 표현력, 논리성, 발전가능성, 목표의식 정도, 사회성 및 인성 평가
나. 직무수행 능력	(직무 관련 자격증) 관광통역안내사 자격증(중국어) 소지자
	(관련분야 근무경력) 국민건강보험 등 4대보험이 가입된 사업장에서 외국인 통번역업무를 담당하며 근무한 경력
다. 기타	저소득층, 장애인

※ 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시 모두 합격 처리

 

나. 2차 시험 : 면접시험

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합 평가

【면접시험 평가항목】 ① 국가관 및 사회성 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 업무수행 능력

 

❍ 각 평가항목마다 ‘상(5점)’･‘중(3점)’･‘하(1점)’로 평가하여 각 면접 위원 평정점수의 합계점수가 우수한 자 순으로 최종 합격자 결정

※ 선발 예정인원을 초과하여 동순위자 발생시에는 동순위자를 대상으로 하여 다시 면접시험 실시

【불합격 기준】 ① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 ‘하’평정 ② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’평정

 

❍ 최종합격자의 계약포기, 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 추가 합격자 결정

- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정

 

❍ 전형을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

 

5.  시험 일정

구분	원서접수	시험장소 공고일	시험일	합격자 발표일
1차 시험 (서류전형)	’19.5.14(화)~5.21(화)			’19.5.28(화)
2차 시험 (면접시험)		’19.5.28(화)	’19.6.4(화)	’19.6.11(화)

* 공고방법 : 김포공항세관 홈페이지 및 나라일터 게재

 

 

6.  응시원서 접수

가. 응시원서 접수기간

❍ 2019. 5. 14(화) ∼ 5. 21(화) 18:00

 

나. 접수처 및 방법

❍ 접수처 : (우) 075005 서울 강서구 하늘길 210(공항동 1373번지) 김포공항세관 통관지원과 채용담당(문의사항 : 02-6930-4905)

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

－ 방문접수는 평일 근무시간(09:00～18:00) 내에만 가능

－ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 겉봉투에 “공무직 근로자(그린캡) 채용”이라고 표기

 

다. 제출서류

- 응시원서 1부 <별지 제1호 서식>

- 자기소개서 1부 <별지 제2호 서식>

- 이력서 1부 <별지 제3호 서식>

- 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 <별지 제4호 서식>

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 <별지 제5호 서식>

- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식>

- 응시자격 입증서류 1부 ※ 1∼3 중 본인이 해당하는 서류만 제출

- 주민등록초본(병역사항 포함, 공고일 이후 발급, 해당자에 한함) 1부

※ 병역사항이 나타나지 않는 경우 병적증명서를 별도로 제출

- 저소득층 수급자 증명서(공고일 이후 발급, 해당자에 한함) 1부

- 장애인 증명서(공고일 이후 발급, 해당자에 한함) 1부

- 이력서에 기재된 자격증명서(관광통역안내사, 해당자에 한함) 1부

- 이력서에 기재된 경력증명서(중국어 통번역, 해당자에 한함) 1부

 

 

8.  유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류전형 및 면접심사 등 관련 자료는 공개하지 않습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판단될 시 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시인원이 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 김포공항세관 통관지원과(02-6930-4905)로 문의하시기 바랍니다.